Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Задержка заработной платы родителям детей инвалидов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Иногда должник узнает о возбуждении исполнительного производства только тогда, когда со счетов исчезают деньги. Или работодатель уведомляет человека, что из его зарплаты будут удерживать половину на основании исполнительного листа.
Расчет среднего заработка
Согласно ст. 139 ТК РФ оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка, определяемого в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение).
Расчет средней заработной платы производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в котором работнику предоставляется дополнительный выходной день по уходу за ребенком-инвалидом. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно) (ч. 3 ст. 139 ТК РФ, п. 4 Положения). Так, расчетным периодом для исчисления среднего заработка для оплаты предоставленных в феврале 2019 года дополнительных выходных дней является период с 01.02.2018 по 31.01.2019.
По закону приставы должны уведомить должника о начале исполнительного производства. Для этого они посылают уведомление по адресу регистрации. Но человек не узнает о начале процедуры взыскания, если он проживает по другому адресу, нерегулярно проверяет почту, или в подъезде плохо закрываются почтовые ящики.
Если письмо-уведомление не будет получено, оно вернется к приставу. Формально будет считаться, что должник уведомлен.
Ни суды, ни приставы не обязаны устанавливать фактическое место проживания должника.
Поэтому получается, что деньги могут списать «без предупреждения».
Трудовые права и льготы родителей детей-инвалидов
Согласно статье 263 ТК РФ, для этой категории людей предусмотрен внеочередной отпуск сроком на 14 дней без сохранения заработной платы. Воспользоваться им следует в любой удобный момент один раз в текущем календарном году, т.к. перенесение на следующий год недопустимо.
По желанию заявителя он может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отдыху в 28 дней, а также использован отдельно полностью или по частям. Главное, чтобы общая продолжительность не превышала двух недель.
С одинокими женщинами, воспитывающими ребенка инвалида до 18 лет, расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя в связи с сокращением штата не допускается по закону.
Исключением могут стать некоторые ситуации (например, полная ликвидация организации) или грубое нарушение трудовой дисциплины. Сюда можно отнести совершение правонарушений – неоднократные прогулы, прямое невыполнение своих должностных инструкций, хищение имущества, появление в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Также уволить работника можно из-за несоблюдения им правил пожарной безопасности и охраны труда.
На основании статьи 32 Федерального закона №400 родители (законные представители) несовершеннолетних детей-инвалидов вправе выйти на пенсию по старости досрочно. Подобная льгота допустима при отработке специального страхового стажа, который для женщин равен 15 лет при достижении ими 50-летия, для мужчин – 20 лет, когда им исполнится 55 лет. Оформление осуществляется в Пенсионном Фонде РФ.
Льготы родителям ребенка-инвалида — 2020 являются составной частью особой опеки государства над семьями с детьми-инвалидами. То есть льготы и гарантии предоставляются не только ребенку, но и его родителям, которые часто не имеют возможности работать. В статье подробно освещены основные права родителей ребенка-инвалида по различным социальным направлениям — от денежных выплат до оказания медицинской помощи.
Законодательно дети-инвалиды приравнены в правах к взрослым людям с ограниченными возможностями, то есть им положены те же льготы и преференции от государства. Однако в случае с детьми носителями дополнительных гарантий являются и их родители, поскольку именно на них ложится основная нагрузка по обеспечению, лечению и реабилитации ребенка-инвалида.
Меры социальной поддержки, предусмотренные для семей с детьми-инвалидами, можно условно разделить на 5 категорий:
- трудовые;
- жилищные;
- пенсионные (социальные);
- медицинские;
- налоговые.
Работающие родители детей-инвалидов: ваши права
В силу ст. 17 закона «О социальной защите инвалидов в РФ» № 181-ФЗ от 24.11.1995 семьи, в которых воспитывается ребенок-инвалид, обладают следующими жилищными гарантиями:
- обеспечение жильем за государственный счет (если семья встала на учет как нуждающаяся в улучшении жилищных условий);
- 50-процентная скидка на оплату коммунальных услуг и плату за пользование жилым помещением (в случае предоставления такового на условиях социального найма);
- безвозмездное предоставление земельных участков для строительства жилья или садоводства (подсобного хозяйства) в первую очередь.
|
Бланк заявления на выплату пособия на ребенка-инвалида |
Семье, имеющей ребенка-инвалида, по договору социального найма может быть предоставлено жилое помещение, метраж которого превышает общепринятые нормы (но не более чем вдвое). Перечень заболеваний, дающих право на дополнительные квадратные метры, утвержден Приказ Минздрава от 30.11.2012 № 991н. В нем содержится 11 диагнозов, в числе которых туберкулез, ВИЧ, заболевания центральной нервной системы, поражения кожи с обильным отделяемым и т. д.
В регионах страны и даже отдельных муниципальных образованиях могут устанавливаться дополнительные жилищные льготы.
В соответствии со ст. 11 закона «О государственном пенсионном обеспечении» от 15.12.2001 № 166-ФЗ детям-инвалидам выплачивается социальная пенсия и все причитающиеся надбавки. С 01.04.2020 их размер составит 13 568 руб.
Какие выплаты положены ребенку инвалиду
Ребенку положена пенсия по инвалидности (ст. 11 закона «О государственном пенсионном обеспечении» от 15.12.2001 №166-ФЗ). В 2019 году ее размер составил 12 082,6 рублей. Для получения пенсии необходимо обратиться с заявлением в пенсионный фонд. Для родителей, которые не имеют возможность работать назначено пособие — 5500 рублей (указ Президента России №175 от 26.02.2013).
Также для ребенка-инвалида предусмотрено ежемесячное пособие до совершеннолетия на приобретение товаров для детей, продуктов детского питания и специальных молочных продуктов. Пособие назначается по заявлению одного из родителей независимо от дохода семьи. Заявление направляется в отделение соц. защиты. Начисляется навесь срок инвалидности с первого дня, но не позднее шести месяцев. Сумма пособия в 2019 году составляет 6850 рублей.
Льготы для опекунов по уходу за инвалидом
Перечень льгот для опекунов зависит от категории инвалида, поэтому необходимо рассматривать вопрос касательно каждой категории по отдельности. Лица, которые ухаживают за детьми — инвалидами, имеют право на такие привилегии от государства:
- льготы на коммунальные услуги в размере 50%;
- 4 выходных в год с сохранением оплаты по основному месту работы;
- 10 дней дополнительного отпуска;
- льготный выход на пенсию – на 5 лет раньше основного пенсионного возраста;
- право на налоговый вычет в 12000 рублей;
- бесплатный проезд в общественном транспорте на территории города и в пригородном сообщении.
Лица, которые ухаживают за инвалидами 2 группы, имеют право на ограниченное количество льгот:
- проезд в транспорте;
- скидки для оплаты коммунальных услуг;
- получение скидок на путевку в санаторий (в случае поездки вместе с подопечным).
Опекуны инвалидов 1 группы пользуются более широким спектром льгот, в частности:
- имеют 50% скидку на оплату коммунальных услуг;
- бесплатно ездят в транспорте;
- освобождаются от траспортного и имущественного налогов;
- время нахождения в статусе по уходу за инвалидом зачисляется в трудовой и страховой стаж;
- работодатели не имеют права привлекать данную категорию граждан к работе на выходных и сверхурочно.
Как оформить статус иждивенца
Процедура признания иждивения зависит цели и сложности дела. Есть два пути. Первый и простой — внесудебный, через орган, которому требуется подтвердить иждивение (Пенсионный фонд России, нотариус, социальная защита). Например, вы обратились в ПФР для оформления пенсии по потере кормильца. В ПФР могут потребовать доказательства, что вы находились на иждивении у умершего кормильца. Дети до 18 лет признаются иждивенцами по умолчанию.
В запутанных случаях сотрудники ведомства, чтобы не разбираться самим, отправляют доказывать факт иждивения через суд. Это второй способ — более сложный и долгий.
Как доказать факт иждивения через суд:
- Подготовить документы и доказательства.
- Оплатить госпошлину (квитанция прикладывается к списку документов).
- Составить исковое заявление.
- Подать документы в суд.
- Дождаться решения суда.
- Обратиться с положительным решением в нужный вам орган.
Статья Семейного кодекса
Порядок предоставления алиментов для детей инвалидов Поскольку алименты на ребенка-инвалида, в отличие от всех остальных пособий подобного характера, выплачиваются и начисляются в несколько ином порядке, то в данной статье предлагаем поговорить об этих особенностях. Узнать о материальных компенсациях, которые предоставляются детям с диагнозом инвалидности из бюджета их родителей, можно из 13 главы Семейного кодекса РФ. В данном источнике есть как общие законодательные акты, имеющие отношение к порядку взыскания алиментных платежей и определения их суммы, так и статья 85, которая непосредственно связана с алиментами на детей после 18. Если же соглашение между получателем и плательщиком так и не было достигнуто, то заинтересованному в начислении выплат физическому лицу необходимо добиться выдачи судебного решения о взыскании алиментов. Для этого потребуется составить иск согласно всем действующим правилам, изложенным в 131 статье Гражданско-процессуального кодекса России, и собрать пакет документации, выступающий в роли письменного доказательства слов, которые содержатся в заявлении. После этого понадобится явиться и поучаствовать в судебном слушании, по итогам которого будет вынесено решение о начислении алиментов или отказе в их взыскании.
Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2020 году
Матери-одиночки в 2020 году, как и раньше, имеют права на оформление и получение льгот и привилегий, которые отсутствуют у родителей, воспитывающих детей в полных семьях. ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам имеющих детей» закрепляет предоставление и условия получения пособий.
Льготы матерям-одиночкам предоставляются практически во всех сферах жизни общества. Это обеспечивает им социальную защищенность и дополнительные возможности и гарантии, как для них самих, так и для их детей. На федеральном уровне законодательство не содержит понятия одинокая мать, но тем не менее, льготы таким родителям устанавливаются государством и региональными властями.
Должен ли работник согласовывать выходные дни с работодателем
Первый вопрос, который возникает после того, как работник обращается с заявлением о предоставлении выходных, — должен ли он согласовывать их конкретные даты с работодателем? Или же он вправе сам определять, какой именно день ему взять?
Мы адресовали этот вопрос в Минздравсоцразвития.
Из авторитетных источников
Ковязина Нина Заурбековна, заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России
«Трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя предоставлять дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами в какие-либо определенные дни месяца. В отличие, например, от дней отдыха, предоставляемых согласно ст. 186 ТК РФ работникам-донорам на следующий день после дня сдачи крови.
Поэтому вопрос об использовании конкретных выходных дней должен решаться по договоренности между сторонами, и во внимание должны приниматься не только пожелание и необходимость работника, но и интересы работодателя, его потребности в присутствии работника на работе в определенные дни».
Неполный день как основная льгота работающим родителям ребенка-инвалида
Для полноценного обеспечения ухода больному ребенку мать или отец имеют право подать заявление работодателю о неполном рабочем дне. Согласно статье 93 ТК РФ (часть 2), работодатель не имеет права ответить на него отказом.
Неполный рабочий день устанавливается на весь период, в течение которого актуален статус «ребенок-инвалид».
График работы в этом случае определяется строго индивидуально. Он зависит от того, какие трудовые функции исполняет родитель, насколько обязательно его присутствие на рабочем месте для выполнения профессиональных задач.
Индивидуальный трудовой график должен отражать следующие моменты:
- продолжительность рабочего времени;
- продолжительность отдыха;
- точное указание начала и окончания рабочей смены;
- точное указание начала и окончания обеденного перерыва во время рабочей смены.
Как правило, данный вопрос работодатель решает совместно с соискателями. Необходимо искать компромисс, в рамках которого нбудут удовлетворены интересы и родителя, и администрации.
Ограничения при увольнении
С одинокими женщинами, воспитывающими ребенка инвалида до 18 лет, расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя в связи с сокращением штата не допускается по закону.
Исключением могут стать некоторые ситуации (например, полная ликвидация организации) или грубое нарушение трудовой дисциплины. Сюда можно отнести совершение правонарушений – неоднократные прогулы, прямое невыполнение своих должностных инструкций, хищение имущества, появление в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Также уволить работника можно из-за несоблюдения им правил пожарной безопасности и охраны труда.
На основании статьи 32 Федерального закона №400 родители (законные представители) несовершеннолетних детей-инвалидов вправе выйти на пенсию по старости досрочно. Подобная льгота допустима при отработке специального страхового стажа, который для женщин равен 15 лет при достижении ими 50-летия, для мужчин – 20 лет, когда им исполнится 55 лет. Оформление осуществляется в Пенсионном Фонде РФ.
Почему задержали выплаты на детей в январе
Одна из мамочек, которая на протяжении нескольких лет получает детские пособия, поделилась своей историей общения с органами социальной защиты населения по вопросу задержки выплат на детей.
Женщина рассказала, что до сих пор не получила путинские на первого ребенка. Ради любопытства она заглянула в историю зачислений в своем интернет-банке и обнаружила, что в прошлом и позапрошлом году выплаты в январе поступали позже обычного.
Девушка не постеснялась позвонить в соцзащиту для получения разъяснений по этому поводу. Весьма вежливая сотрудница ведомства пояснила, что на самом деле никакой задержки нет. Просто финансирование в начале каждого года поступает чуть позже.
Мамочка возмутилась, ведь практически каждый месяц деньги поступали на карту 9 числа, а иногда и раньше. Но работница комитета социальной защиты настаивала на своем. Она пояснила, что у данного ведомства нет конкретного выплатного дня. По закону на перечисление мер поддержки им предоставляется период с 1 по 25 число каждого месяца.
Они всегда производят выплаты сразу после поступления финансирования. Но в связи с новогодними праздниками в январе оно задержалось. Именно поэтому деньги придут чуть позже.
Таким образом, родителям, которые получают средства материальной поддержки на детей от социальной защиты, а это путинские на первого ребенка и выплаты на дошкольников с 3 до 7 лет, зря беспокоятся. Фактически никакой задержки нет. Деньги поступят всем до 25 января включительно.