Работающей иностранный гражданин 2024 где должен быть зарегистрироуван

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работающей иностранный гражданин 2024 где должен быть зарегистрироуван». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Местом пребывания иностранного гражданина на территории России считается помещение, в котором он проживает. Это может быть жилое помещение (квартира), средство размещения (гостиница, апартаменты, санаторий, дом отдыха, турбаза), больница или офис (если он приспособлен к тому, чтобы в нем жили люди).

Статус временно пребывающего: кто такие

Российское миграционное законодательство делит иностранцев на 3 большие правовые группы:

• временно пребывающие;
• временно проживающие;
• постоянно проживающие.

Как сказано выше, самая многочисленная группа – временно пребывающие. Временно пребывающие иностранные граждане — это иностранные граждане и лица без гражданства, у которых нет разрешительных документов на временное проживание (РВП) или вида на жительство (ВНЖ) в России.

К временно пребывающим в РФ гражданам можно отнести следующие категории иностранцев:

• визовые иностранцы, работающие в РФ на основании рабочей визы и разрешения на работу;
• визовые иностранцы, являющиеся туристами или те, кто приехал в частных, деловых и любых других целях, даже если виза многократная и действует несколько лет;
• иностранцы, являющиеся ВКС (высококвалифицированными специалистами), но не оформившие вид на жительство;
• иностранные студенты, которые учатся в РФ на основании учебных виз и на основании договора о получении образования, но не оформившие разрешение на временное проживание;
• безвизовые иностранные граждане, работающие по патенту, и члены их семей;
• иностранные граждане из стран ЕАЭС, если у них нет РВП или ВНЖ;
• граждане Белоруссии, если у них нет РВП или ВНЖ;
• беженцы и лица, имеющие временное убежище;
• участники программы переселения соотечественников, если они не оформили РВП.

Корректировки миграционного учета с октября 2023 года

В начале текущего года подготовили закон, на основании которого вносятся корректировки в Закон от 18.07.2006 г. № 109-ФЗ о миграционном учете. По новым правилам, обязанность по оформлению миграционного учета частично будет переложена на самого прибывшего иностранца. Расширили перечень ситуаций, когда иностранец сам может направить уведомление о прибытии в Россию.

С октября 2023 года иностранец сможет сам регистрироваться:

• через платформу Госуслуги, когда владелец квартиры, в которой будет жить иностранец, — гражданин России и у него есть регистрация на платформе. Сам иностранец тоже оформляет личный кабинет на Госуслугах. Также он должен получить от собственника жилья согласие, которое можно сформировать в электронном виде;
• по приезду из визовой страны, когда иностранный гражданин планирует жить в России именно в жилье, указанном в приглашении для оформления визы;
• придя самостоятельно в МВД или зарегистрировавшись через платформу Госуслуги, когда между иностранным гражданином и тем, кто его принимает в России, оформлен договор аренды или найма жилья. Копия договора обязательно прикладывается к комплекту документации.

Когда иностранец решил передать уведомление через платформу Госуслуги, он прикладывает к электронному уведомлению о прибытии такую документацию:

• копии документов, которые удостоверяют личности. Они нужны как на самого иностранного гражданина, так и на его детей до 18-ти лет, когда они также остаются в России;
• копии документов, которые переведены на русский язык, подтверждающие родственные отношения;
• копию документа, который подтверждает, что жилье для проживания иностранца находится во владении у принимающей стороны;
• копии миграционных карт.

Риски для работодателей

По словам Светланы Демчич, с новыми изменениями у работодателей увеличивается риск потери иностранной рабочей силы. Сейчас если иностранец вовремя не переоформил документы (на регистрацию, патент на работу или не оплатил налог на патент и т.п.) работодатель может его уволить, помочь привести в порядок документы и затем заново принять на работу, иногда — заплатить штраф. С новыми поправками так делать уже будет нельзя. Кроме того, иностранец с просроченными документами выпадет из реестра и будет выслан из страны с запретом въезда на год. В таких случаях отвечать придется и работодателям, ведь если иностранец вовремя не переоформился, значит у нанимателя работает нелегал. Во избежание таких ситуаций работодателю стоит внимательно следить за тем, в каком состоянии находятся документы работника-мигранта.

Нюансы снятия иностранных граждан с миграционного учета по месту пребывания

С августа 2018 г. у лиц и организаций, являющихся принимающей стороной для иностранцев, появилась новая обязанность — уведомлять органы миграции о выбытии иностранного гражданина с места пребывания. С 28.07.2019 действует унифицированная форма такого уведомления.

Миграционный учет иностранных граждан (ИГ) регулируется положениями закона № 109-ФЗ от 18.07.2006 «О миграционном учете…». В частности, ст. 8 (в редакции от 2018 г.) содержит основания для снятия с миграционного учета, а ст. 23 определяет необходимость принимающей стороне подавать уведомление о выбытии ИГ с места пребывания.

В соответствии с законом, принимающей стороной для иностранцев является:

• работодатель, если ИГ фактически проживает по месту работы или на иной, принадлежащей работодателю территории;
• физическое или юридическое лицо — собственник жилого помещения, в котором проживает ИГ;
• больницы, санатории и пр. — для своих иностранных пациентов;
• дома отдыха, гостиницы, кемпинги, турбазы — для постояльцев ИГ;
• исправительные учреждения — для осужденных иностранцев, отбывающих в них наказание;
• дипломатические учреждения и представительства международных организаций, предоставляющее помещения для проживания иностранных граждан.

Именно они вправе как ставить иностранцев на учет, так и снимать их.

Ранее обязанность сообщать о выбытии иностранных граждан лежала только на гостиницах, больницах и тому подобных учреждениях, а работодатели и частные лица были от нее освобождены.

Ситуация изменилась в 2018 г. с принятием 28.07.2018 ФЗ № 257, внесшего изменения в ст. 8 и 23 109-ФЗ. Таким образом, с августа 2018 г. уведомлять о выбывших гражданах принимающая сторона обязана в любом случае. Чаще всего снимает их с учета то же лицо (организация), которое ставило.

Основания снятия с учета ИГ следующие:

• постановка на учет в другом месте пребывания;
• прекращение права ИГ пользоваться жилым помещением, например истечение срока договора аренды;
• расторжение трудового договора (для ИГ, проживающих на территории работодателя);
• отсутствие оснований для дальнейшего пребывания (временного или постоянного) ИГ на территории РФ;
• признание регистрации ИГ по месту пребывания недействительной;
• установление факта фиктивности регистрации;
• смерть или пропажа без вести иностранного гражданина.

Иные нововведения для работодателей, пользующихся иностранной рабочей силой

Помимо действующих формулировок в законодательстве о миграционном учете, работодатели должны знать и о новых обязанностях, которые появились у них с 16.01.2019. Так, в соответствии с Федеральным законом от 19.07.2018 № 216-ФЗ, принимающая сторона (организация или гражданин) обязана:

• обеспечить соблюдение мигрантом заявленной цели въезда в РФ. Для временно пребывающих иностранных граждан, которые приезжают с целью работать, введены патенты и разрешения на работу, где указана специальность (профессия), на которую принимают работника. Принимать гастарбайтера на иную работу запрещено. Если иностранец приехал лечиться, и эта цель указана в его миграционной карте, ни одна компания не имеет права принимать его на работу;
• содействовать своевременному выезду иностранца за пределы страны по истечении срока пребывания. По закону, работодатель обязан сообщать о прибытии иностранца, следить за сроками его пребывания на основании выданных документов, ходатайствовать о продлении права иностранца на пребывание в РФ, и сообщать о прекращении трудовых договоров с ним. После того как срок действия документов, разрешающих нахождение на территории РФ, истечет, иностранный гражданин обязан выехать. Работодатель не в состоянии проконтролировать, покинул страну бывший работник или нет, но его задача — никоим образом не участвовать в незаконном нахождении иностранца на территории РФ. Если выяснится, что работник уже по истечении срока действия договора трудился на предприятии хотя бы 1 день, компанию накажут. Если будут доказательства, что работодатель прекратил трудовые отношения в установленный срок и уведомил об этом МВД, никаких штрафов не будет.

Список документов для временной регистрации:

• документ, подтверждающий личность гражданина;
• документы на право распоряжения жилым помещением. самые распространенные — договор аренды или найма;
• заявление о регистрации по месту пребывания. Оно должно быть подписано заявителем (временно въезжающим в новое жилое помещение) и собственником;
• паспорта и согласие всех зарегистрированных в квартире. Как правило, такое согласие требуется от совершеннолетних членов семьи собственника. Если квартира в субаренде, то согласие потребуется и от арендатора, и от собственника. Если арендованная квартира принадлежит нескольким лицам в долях, то согласие потребуется от всех собственников.

Сроки постановки на учет

Закон устанавливает сроки постановки на миграционный учет, однако они различаются в зависимости от категории приезжих. Если по истечении срока иностранец не зарегистрировался в МВД, это считается административным правонарушением. В таком случае миграционная служба может наложить санкции вплоть до депортации.

Для граждан Германии срок регистрации составляет 7 рабочих дней с момента пересечения границы. Это общее требование ко всем приезжим из государств, между которыми с Россией установлен визовый режим. Однако из этого правила предусмотрены исключения. Они распространяются на такие категории иностранцев:

• Приезжие с официальным статусом ценного специалиста высокой квалификации. Это профессионалы, которые приезжают в РФ по приглашению работодателей, либо по рабочей визе. При этом наниматель обосновывает вызов иностранного специалиста, и он не может предложить ему среднюю зарплату в отрасли. Такие работники получают ставку выше средней. К тому же для них предусмотрен льготный период пребывания в РФ без постановки на миграционный учет: 90 дней. После истечения этого времени у иностранца есть те же 7 рабочих дней, чтобы подать заявление в МВД и встать на учет.
• Иностранные граждане с РВП: разрешением на временное проживание. Этот документ наделяет владельца множеством прав, однако он все равно требует, чтобы приезжий зарегистрировался в МВД в течение 7 рабочих дней после получения разрешения на временное проживание.
• Иностранцы, получившие вид на жительство. ВНЖ наделяет иностранного гражданина практически полным объемом прав и свобод, за исключением разве что права участвовать в местных выборах. Однако и этот документ требует, чтобы в течение 7 дней после его получения иностранец зарегистрировался в миграционном органе.

Регистрация иностранных граждан в РФ в 2023 году

Зачем нужна регистрация иностранца в России? Регистрация по месту пребывания необходима для учета иностранных граждан на территории страны. Регистрация позволяет государству следить за движением иностранцев и обеспечивает их безопасность и права. Также, регистрация является основанием для получения различных государственных услуг и действительна в качестве документа, подтверждающего законность пребывания иностранца в РФ.

Какие документы нужны для регистрации? Для регистрации по месту пребывания иностранные граждане должны предоставить следующие документы:

• Заявление на регистрацию;
• Паспорт с визой или иной разрешительной документ;
• Миграционная карта, полученная при въезде в страну;
• Документ, подтверждающий право владения жилым помещением или договор аренды жилья.

Как заполнить заявление на регистрацию? Заявление на регистрацию иностранца в РФ должно быть заполнено на русском языке. В заявлении необходимо указать фамилию, имя, отчество иностранца, а также адрес пребывания. Заявление о регистрации должно быть подписано иностранцем лично.

О каких сроках регистрации нужно знать? Сроки регистрации могут отличаться в различных регионах России. Обычно иностранцы должны зарегистрироваться в течение 7 дней с момента прибытия в новый адрес пребывания. Однако, возможны изменения сроков регистрации, поэтому рекомендуется уточнить информацию у местных органов миграционной службы.

Как происходит процесс регистрации? Процесс регистрации включает несколько шагов. Первым шагом иностранец должен уведомить о своем прибытии в миграционный орган по месту пребывания. Затем следует заполнить заявление на регистрацию и предоставить необходимые документы. После этого, миграционная служба осуществит проверку документов и оформит регистрацию. В случае положительного результата, иностранцу будет выдано подтверждающее уведомление о регистрации.

Уведомление о прибытии

Зачем нужен учет иностранцев? Введение этой процедуры связано с необходимостью контроля за пребыванием иностранных граждан на территории РФ. Учет позволяет государству контролировать законность пребывания иностранцев, а также обеспечить их правовую защиту и безопасность.

Для регистрации по месту пребывания и последующего уведомления о прибытии необходимо выполнить следующие шаги:

1. Собрать необходимые документы, такие как паспорт и виза.
2. Заполнить заявление о регистрации по месту пребывания в соответствии с установленными законодательством РФ сроками.
3. Подать заявление и необходимые документы в миграционную службу РФ.
4. Пройти процедуру учета в миграционной службе.

Какие документы понадобятся для уведомления о прибытии? Для этой процедуры вам понадобятся следующие документы:

• Паспорт иностранца с визой, разрешением на пребывание или иным документом, дающим право на пребывание в РФ.
• Заполненное заявление о прибытии с указанием всех необходимых сведений.

Сроки заполнения и подачи уведомления о прибытии различаются в зависимости от вида прибытия. Например, прибывающий на постоянное проживание иностранец обязан подать уведомление в течение 7 рабочих дней после прибытия, а прибывающий на временное пребывание – в течение 3 рабочих дней.

Вид прибытия	Сроки уведомления о прибытии
Постоянное проживание	7 рабочих дней
Временное пребывание	3 рабочих дня

Особенности постановки на миграционный учет украинских граждан

Регистрация украинца по месту пребывания в России мало чем отличается от такой же процедуры для приезжающих из других стран, тем не менее существуют нюансы.

Для граждан Украины, которые вынуждены задержаться в РФ из-за неблагоприятной ситуации у себя дома, период временного пребывания может быть продлен до 180 дней.

Далее предстоит определиться с дальнейшим легальным проживанием в РФ: получить РВП, ВНЖ, трудоустроиться. Кстати, для работающих в России граждан Украины возможна временная регистрация на основании трудового договора (на срок действия документа, но не больше чем на год).

Кроме официального трудоустройства основаниями для продления сроков миграционного учета могут быть подача заявления на РВП, признание носителем русского языка или ходатайство от работодателя высококвалифицированного работника и др.

В таких ситуациях регистрация по месту пребывания гражданина Украины проходит по стандартному алгоритму.

Важные новости о законодательстве

С 7 января 2024 года вступили в силу изменения в законодательстве, касающиеся прав мигрантов. Новые правила привнесли ряд значительных изменений, которые стоит знать каждому.

• Упрощенная процедура получения вида на жительство. Теперь мигранты смогут получить вид на жительство в одном месте проживания, без необходимости посещения различных органов и подачи множества документов.
• Ускоренное оформление рабочих разрешений. Процесс получения разрешения на работу для мигрантов также будет упрощен и займет меньше времени.
• Расширенные возможности для воссоединения семьи. Новое законодательство предусматривает более лояльные условия для воссоединения мигрантов с членами семьи, что поможет сократить время ожидания и упростит процедуру.
• Повышение уровня защиты мигрантов. Законодательство поставляет более жесткие наказания за эксплуатацию и угнетение мигрантов, обеспечивая тем самым их права и достоинство.
• Улучшение доступа к образованию и медицинским услугам. Мигранты теперь будут иметь более простой доступ к образовательным и медицинским услугам, что поможет им в адаптации и интеграции в новой стране.

Эти изменения в законодательстве призваны улучшить условия пребывания и упростить процедуры для мигрантов, способствуя их интеграции в общество. Правительство надеется, что новые правила сделают процесс миграции более прозрачным и справедливым для каждого.

Процедура получения разрешения на работу

Начиная с 7 января 2024 года, процедура получения разрешения на работу для мигрантов будет изменена.

В первую очередь, мигранты должны будут обратиться в Федеральную миграционную службу (ФМС) и подать заявление о получении разрешения на работу. Заявление можно подать лично в офисе ФМС или отправить по почте. В заявлении необходимо указать личные данные, цель пребывания в России, а также сведения о работодателе.

После подачи заявления мигрантам будет предоставлено уведомление о приеме заявления. Заявление будет рассмотрено ФМС в течение 30 дней. В случае положительного решения, мигрантам будет выдано разрешение на работу.

Получив разрешение на работу, мигранты должны будут обратиться в налоговый орган для получения индивидуального номера налогоплательщика (ИНН) и зарегистрироваться по месту жительства. Для этого необходимо предоставить разрешение на работу, паспорт и другие документы, подтверждающие личность и статус мигранта.

После получения ИНН мигранты смогут заключать трудовые договоры с работодателями и осуществлять легальное трудоустройство в России.

В случае отказа в получении разрешения на работу, мигранты имеют право подать апелляцию в вышестоящую инстанцию. Также, они могут обратиться в правозащитные организации или консультации для получения юридической помощи.

С новыми изменениями в законодательстве, процедура получения разрешения на работу для мигрантов станет более прозрачной и удобной, что способствует легализации трудовых мигрантов и сокращению нелегальной миграции.

Новые правила для рабочих виз

С октября 2023 года вступят в силу новые требования и правила для получения рабочих виз. Работники, приезжающие в страну для работы, должны будут соблюдать следующие условия:

1. Доказательство специализированных навыков — работники должны предоставить документы, подтверждающие их способности и профессиональные навыки, необходимые для выполнения требуемой работы. Это может быть диплом, сертификаты об обучении или другая релевантная документация.

2. Подтверждение рабочей позиции — работодатель, желающий привлечь иностранного работника, должен доказать, что соответствующая позиция не может быть занята местным кадром. Это может включать проведение открытого конкурса на данную вакансию или предоставление доказательств того, что местные работники не подходят по требованиям.

3. Соблюдение законодательства в отношении рабочей силы — работодатель должен соблюдать все возможные законодательные требования в отношении рабочей силы, такие как ограничения по рабочему времени, рабочим условиям, оплате труда и т.д.

Помимо этих требований, работники, получающие рабочую визу, также должны будут оплатить визовый сбор и приложить все необходимые документы, подтверждающие их личные данные и прошлый трудовой опыт.

Все эти требования нацелены на обеспечение более прозрачного и эффективного миграционного учета и защиту интересов иностранных работников и местных кадров.

Действует с начала 2024 года

Согласно новому законодательству, с 1 января 2024 года иностранные граждане обязаны оформлять патент на работу в Российской Федерации. Данное требование вступило в силу с начала нового года и касается всех иностранцев, намеревающихся работать в России в течение года или более.

Оформление патента является обязательным иностранным гражданам, независимо от цели пребывания в стране и отрасли деятельности, в которой они работают или собираются работать. Патент дает право на осуществление трудовой деятельности на территории РФ и является необходимым документом для работы или предоставления услуг в стране.

Владение патентом подтверждает законность иностранного гражданина на территории РФ и его право на работу. Без патента иностранный гражданин не имеет права на трудовую деятельность и может быть привлечен к административной ответственности.

Оформление патента

Для получения патента иностранный гражданин должен обратиться в соответствующий орган, ответственный за миграционные вопросы. Оформление патента включает подачу заявления, представление необходимых документов, уплату государственной пошлины и получение патента на руки.

Срок действия патента указывается в заявлении и может варьироваться от 1 до 12 месяцев. После истечения срока действия, иностранный гражданин должен обновить патент или оформить его на новый срок.

Следует отметить, что нарушение требований оформления патента может привести к негативным последствиям, включая штрафы, депортацию и запрет на въезд в Россию в будущем.

Похожие записи:

• Cколько промилей алкоголя допустимо в 2024 году для водителей
• Льготы по ЖКУ ветеранам труда в СПБ
• Оплата техосмотра в Беларуси 2023 для юридических лиц