Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Защита кадров-Чернобыльцев от увольнения и другие льготы ТК РФ в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Положены льготы для членов семьи граждан, погибших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС. Эти льготы предоставляются тем, кто был либо близким родственником, либо зависимым членом семьи погибшего гражданина.
Льготы для членов семьи граждан погибших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС
Кому положены льготы?
Льготы положены:
- Вдове или вдовцу погибшего;
- Детям погибшего (несовершеннолетним и подопечным, студентам до 23 лет);
- Родителям погибшего (если они были на его иждивении);
- Братьям и сестрам погибшего (если они были на его иждивении и не состоят в браке);
- Одному из родителей (если второй родитель умер до катастрофы).
Какие льготы положены?
Для членов семьи граждан, погибших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, могут быть предоставлены следующие льготы:
- Получение жилых помещений или предоставление жилых площадей;
- Получение ежемесячных денежных выплат;
- Получение пенсий по льготным условиям;
- Предоставление льготных медицинских услуг;
- Получение налоговых вычетов;
- Оказание социальной поддержки, включая социальное обслуживание и помощь;
- Предоставление льгот при трудоустройстве.
Как Уволить Чернобыльцев
Дети участников ликвидации аварии имеют право без очереди быть принятыми в детские сады, на отдых и лечение в санатории и летние детские лагеря. К тому же детям участников для компенсации питания в санатории или лагере, куда они приняты, каждый месяц выделяется по 90 рублей.
Для получения возмещения чернобылец должен обратиться в общественную организацию с заявлением, к которому приложить такие документы: — копию удостоверения чернобыльца; — заключение медицинского учреждения о необходимости предоставления медицинской помощи и ее объем; — финансовые документы сметы, счеты-фактуры, которые подтверждают оплату медицинской услуги.
Из этой статьи вы сможете узнать, какая предоставляется выплата за работу в чернобыльской зоне. Люди, подвергшиеся облучению, получили серьезные болезни, лишились крова. Россия в соответствии с принятыми на себя обязательствами возмещает вред пострадавшим, а также осуществляет выплаты участвовавшим в ликвидации последствий аварии.
- Приказ о сокращении штата.
- Предупреждение за два месяца о сокращении должности.
- Предложение доступных вакансий при их наличии.
- Письменное согласие на перевод на другую должность или письменный отказ от перевода.
- Приказ об увольнении.
При сокращении штата работодатель обязан предложить сотруднику другую имеющуюся у него в данной местности работу — вакантную должность или работу, соответствующую его квалификации, а также вакантную нижестоящую должность или работу. С этими предложениями работник знакомится под роспись. Он может взять время на размышления о предложении работодателя — до истечения срока предупреждения об увольнении.
Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению
Несмотря на качественную и продолжительную работу на одно и тоже лицо, никто точно не застрахован от риска быть уволенным собственным начальством, работодателем. К сожалению, отчисление от должности зачастую сопровождается необоснованными для такого действия причинами. Это происходит по желанию работодателя, связанного со скорейшим избавлением от какого-либо сотрудника. Рассмотрим основные причины, побуждающие к противозаконному отчислению, а также действия, предпринимаемые служащими в такой случаях.
Если факт незаконного отстранения от работы будет признан на суде, начальство вынужденно будет вернуть служащего обратно на место работы, а если это не представляется возможным — выплатить ему денежную компенсацию, сумма которой устанавливается судом. При признании служащего противозаконным способом пониженным, переведённым на другую работу, оплачивается разница между зарплатой на старой и новой работе за все рабочие дни. Восстановление на работе при незаконном увольнении производится при вынесении соответствующего решения судом, отменяющего отстранение от работы.
Руководствуясь статьёй №392 Трудового Кодекса Российской Федерации, сотруднику необходимо пойти в суд не позже чем через три месяца после дня, с которого начался трудовой спор. Если речь идёт об отстранении от работы, выделяется один месяц. Пропустить этот срок возможно при наличии уважительных причин, уже предусмотренных в ТК. Только после предъявления иска, возможно какое-либо решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника.
В правильно составленном иске, должны быть указаны всевозможные нарушения начальства, допущенные при увольнении (следует ссылаться на конкретные статьи в ТК, которые были нарушены). В самом верху документа вписывается полное имя истца. Указание заинтересованных лиц или представителей, происходит опционально. Из главных документов, которые окажутся необходимыми на суде, следует взять с собой подтверждающий личность документ, трудовой договор, а также доверенность истца и трудовую книжку.
В качестве административного наказания предполагается, что наниматель будет обязан заплатить 5000 руб. в виде штрафа, а также его деятельность будет приостановлена на 90 дней. Уголовная же ответственность предполагает штраф в 200000 руб. и/или общественные работы на 360 часов.
Срок, в течение которого, работник должен успеть обжаловать увольнение определяется Трудовым Кодексом РФ и составляет один месяц. При этом он может быть продлен, если работник сумеет доказать, что он не знал, что его права были ущемлены.
Поскольку порядок уплаты налога агентами в бюджет регулирует п. 4 ст. 226 НК, суд при взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула не вычитает налог на доходы физических лиц. Работодатель должен удержать начисленную сумму непосредственно из доходов налогоплательщика.
- Стороны пришли к взаимному соглашению. Увольняющееся лицо пишет соответствующее заявление с просьбой рассчитать его по . Документ подписывает работодатель. Это дает преимущества при постановке на учет в территориальную службу занятости. Расчет пособия производится по должностному окладу, а не минимальному заработку.
- Истек срок трудового соглашения. Исключением может быть продолжение отношений с согласия обеих сторон ().
- Человек не прошел (). Необходимо документально засвидетельствовать.
- Воспитателем совершен аморальный поступок в детском учреждении (ст.336 ТК РФ).
- Работник изъявил желание расторгнуть договор. За две недели он письменно уведомляет об этом руководство (). По согласованию сторон расчет может произойти раньше установленного срока. В последний день выдается трудовая книжка и производится окончательный расчет. До истечения срока сотрудник может передумать и отозвать заявление.
- Начальник утратил доверие к .
- Работодатель рассчитывает сотрудника за нарушение трудовой дисциплины (ст.81 ТК РФ). Трудящийся появляется на рабочем месте в нетрезвом состоянии (алкогольное, наркотическое, токсическое опьянение). Наличие неоднократного прогула у личности без уважительной причины. Дисциплинарное взыскание не должно быть снято до дня увольнения.
- Не соблюдены правила техники безопасности, что повлекло за собой тяжелые последствия.
- Административное правонарушение.
- Всех устраивает перевод рабочего на другую должность или на иное предприятие. Подтверждается письменным . Также необходимо приглашение на новую работу или составление на другую должность.
- Служащий разгласил конфиденциальную информацию. Это касается и персональных данных других людей.
- Смена собственника организации послужила причиной для подачи ().
- Изменились условия трудового соглашения. Рабочего они не устраивают ().
- Изменения физического состояния сотрудника. По ему предлагают другую должность. Он письменно отказывается ().
- Аттестация подтвердила недостаточную квалификацию рабочего.
- Работодатель меняет место осуществления предпринимательской деятельности. Рабочему это не подходит ().
- Требуется сокращение штата сотрудников.
- Появились обстоятельства, независящие от сторон ().
- В трудовом соглашении зафиксированы нарушения законодательных актов, касающихся трудоустройства. Продолжение сотрудничества стало невозможным (). Лицо получает единоразовую компенсацию размером с месячный заработок.
- Инспекция по труду . Работник может обратиться туда с заявлением о нарушении его прав. ГИТ в свою очередь должен направить инспектора для проведения расследования в течение 10 дней с момента обращения человека. Также можно сначала сходить и проконсультироваться с инспектором.
- Прокуратура . Алгоритм обращения такой же, но срок проведения расследования увеличивается до 30 дней. В зависимости от ситуации прокуратура может отправить заявление работника на рассмотрение в инспекцию по труду.
- Суд . В данном случае работник пишет исковое заявление и подает его в суд, по месту нахождения работодателя. Данная инстанция является наиболее универсальной, поскольку имеет право рассматривать все дела о незаконном увольнении, в отличие от ГИТ, которая, например, не рассматривает дела, если в них есть спорные вопросы о зарплате.
- Восстанавливает сотрудника на прежней должности.
- Начисляет з/п за вынужденный прогул и компенсирует услуги представителя. Правовая ответственность за вынужденный прогул полностью лежит на работодателе, которого признали виновным после рассмотрения искового заявления в незаконном увольнении.
- Берет на себя оплату всех издержек судебного процесса.
- Платит штраф за невыполнение предписания суда (статья 17.5 КоАП).
- При повторном отказе от приведения в исполнение судебного решения размер штрафа увеличивается.
Незаконное увольнение работника
Если официального приказа об увольнении еще нет, но поступают реальные угрозы со стороны руководства, то для урегулирования спора достаточно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Если в адрес работника поступили угрозы о применении каких-либо незаконных методов или злоупотреблении правами руководства, то можно сослаться на это при составлении жалобы. К примеру, если руководитель прямо угрожает использовать надуманные причины для вынесения выговора, то подобные высказывания работник имеет право записать на диктофон, чтобы предоставить в качестве доказательства своей правоты.
Законодательно предусматривается одновременно несколько последствий для руководителя после того, как судом будет вынесено положительное решение по делу. Практически всегда требования сотрудника удовлетворяются полностью. В таком случае работодатель обязуется:
В вопросах расторжения трудового договора работники значительно более защищены законодательством, чем работодатели. Если сотрудник имеет право уволиться по своему желанию и при этом ему не могут в этом отказать, то уволить его по желанию руководства намного сложнее – для этого требуются только весомые основания, документально подтвержденные. В остальных случаях, если увольняют работника без видимых на то причин, то он имеет полное право обратиться в суд с целью защиты от неправомерных действий работодателя.
В первую очередь стоит помнить о том, что незаконное увольнение можно оспорить, только подав иск в суд, в течение месяца после получения приказа. Если истец пропустил эти сроки и не предоставил подтверждения уважительности причин, то у него нет шансов восстановиться на работе. Даже если вина работодателя очевидна, суд изначально откажет в принятии такого иска.
После того как исковое заявление подано его могут рассматривать от 2 до 6 месяцев. В это время привлекаются свидетели и консультанты в области трудового законодательства. При необходимости могут приглашаться работники трудовой инспекции, даже если работник сам не обращался туда ранее.
Статус «чернобылец»: категории лиц, которым положены льготы
К категории «чернобылец» согласно Разделу II Закона 1 относится широкий спектр лиц – не только непосредственные ликвидаторы аварии, но также те, кто проживал близко к ЧАЭС, и другие работники станции.
Территория, которая претерпела воздействие радиации, на законодательном уровне условно разделена на 4 зоны:
- Отчуждения. Непригодные для жизни земли, которые получили наибольшую степень радиации.
- Отселения. Площади, с которых выселялись люди из-за превышения радиационного фона, но на которые можно вернуться в случае его нормализации.
- Проживания с правами на отселение. Территории, также получившие радиацию, однако жители которых имели право самостоятельно принять решение – уезжать или остаться.
- Проживания с льготным социально-экономическим статусом.
Независимо от того, в какой зоне проживал или работал человек, он наделен правом возмещения вреда, который причинила катастрофа 1986 г., а также получения социальной и материальной помощи.
Всего есть 4 категории чернобыльцев:
- Первая. К ней относятся ликвидаторы, которые стали инвалидами из-за пребывания в очаге катастрофы или получили лучевое заболевание.
- Вторая. В нее входят ликвидаторы, которые находились определенное время в зоне отчуждения:
- с момента происшествия и до 01.07.1986 года — вне зависимости от длительности пребывания;
- с 01.07.1986 г. по 31.12.1986 года — от 5-ти суток;
- в течение 1987 года — от 14 суток;
- те, кто эвакуировался из зоны отчуждения (в том числе – в утробе матери) и обязательного выселения;
- Третья. Не ликвидаторы, но те, кто:
- находился в области отчуждения с 1 июля по 31 декабря 1986 года — до 5 суток;
- пребывал в ней на протяжении 1987 года — до 14 суток;
- был там с 1988 по 1990 годы – от 1 месяца;
- работал в пунктах санобработки граждан в течение 1986 года — от 14 суток;
- жил в зонах обязательного и добровольного переселения, но не вошел в предыдущую категорию.
- Четвертая. Это постоянно проживающие в зоне радиологического контроля усиленного режима, если до 1993 года они прожили там от 4 и более лет.
Как оформить статус чернобыльца?
Статус чернобыльца подтверждает удостоверение. Оформить его можно в органах соцзащиты по месту проживания, обратившись туда с заявлением и предоставив следующую папку с бумагами:
- паспорт;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справку, что на момент аварии чернобылец имел регистрацию в соответствующем населенном пункте;
- справку об инвалидности;
- подтверждение участия в ликвидации;
- бумаги, подтверждающие родство с чернобыльцем, пр.
В каждом конкретном случае – список документов может варьироваться, поэтому если есть возможность – лучше уточнить этот момент в соцзащите.
Подать документы на удостоверение чернобыльца можно несколькими способами:
- совершив визит в соцзащиту;
- лично в МФЦ;
- онлайн через сайт госуслуги.
Будет ли повышение пенсии чернобыльцам в 2022 году
- дети, не достигшие 18-летнего возраста;
- дети, обучающиеся на очном отделении ВУЗов (до 25 лет);
- вдовы и вдовцы, опекающие общего с умершим человеком ребёнка младше 14 лет, либо находящиеся в возрасте 55 или 50 лет;
- родители, не являющиеся трудоспособными;
- бабушки и дедушки, имеющие группу инвалидности, либо находящиеся в пенсионном возрасте.
- пострадавшие от лучевой болезни или иных видов заболеваний, вызванных происшествием на Чернобыльской атомной электростанции (ЧАЭС);
- получившие группу инвалидности;
- участвовавшие в мероприятиях по ликвидации последствий аварии в 1986-1990 годы;
- осуществляющие трудовую деятельность в зонах отчуждения;
- переселенцы и эвакуированные граждане (включая детей, которые на момент переселения находились в материнской утробе);
- жильцы или работники зон льготного социально-экономического типа, либо территорий с правом на отселение;
- покинувшие зоны с правом на отселение в добровольном порядке;
- потерявшие кормильца (погибшего в результате аварии) родственники, которые вместе с тем не являются трудоспособными;
- иные категории лиц, имеющих право на льготы, указанные в ст.13 закона №1244-1.
Льготы вдовам чернобыльцев
Вдовы чернобыльцев и иные родственники, проживающие с ними, имеют право на оплату половины площади в государственных домах и в приватизированных квартирах. Одновременно с этим им полагается 50% оплаты коммунальных услуг или цены на топливо.
Нетрудоспособные вдовы и иные родственники умерших чернобыльцев-инвалидов, которые находились у них на иждивении, могут получать ежемесячную компенсацию.
Такие перечисления осуществляются в целях возмещения вреда здоровью. Сумма компенсационных выплат зависит от числа нетрудоспособных членов семьи и группы инвалидности умершего.
Кроме этого члены семей чернобыльцев могут рассчитывать на улучшение жилищного положения, преимущественное право оставаться на работе при проведении сокращения, внеочередное обеспечение детей местами в образовательных учреждениях.
Вдовы и иные члены семьи чернобыльцев могут получить внеочередное место в доме-интернате для престарелых.
Кого ждут «сверхвыплаты» в 2022 году
Ежемесячная денежная выплата — это материальная помощь, предоставляемая государством отдельным категориям граждан для обеспечения социальной поддержки.
Часть суммы ЕДВ может быть направлена на предоставление получателю набора социальных услуг с законом от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социально помощи».
Законодательно определен перечень федеральных льготников, кому положена ЕДВ:
участники и инвалиды ВОВ;
ветераны боевых действий;
инвалиды всех групп, включая детей-инвалидов;
бывшие несовершеннолетние узники фашизма;
лица, перенесшие воздействие радиации во время аварий и ядерных испытаний;
получившие звания Героя Советского Союза, Героя РФ либо кавалера ордена Славы трех степеней (в том числе и члены их семей);
получившие звания Героя Социалистического Труда, Героя Труда РФ, либо награжденных орденом Трудовой Славы трех степеней и др.
Ветеранам боевых действий назначается ежемесячная денежная выплата (ЕДВ). Такое право ВБД предоставлено согласно ст. 23.1 закона № 5-ФЗ от 12.01.1995 г. «О ветеранах». Ежегодно сумма ЕДВ увеличилась с 1 февраля в зависимости от роста цен в прошедшем году (т.е. индексация на уровень инфляции).
По предварительным расчетам Росстата инфляция за 2021 год составит 5,8%, поэтому с 1 февраля 2022 года ЕДВ ветеранам боевых действий повысят тоже на 5,8%.
При этом суммы ЕДВ в 2022 году будут отличаться в зависимости от выбранного ветераном способа предоставления набора социальных услуг НСУ (см. таблицу повышения ЕДВ для ВБД).
Согласно материалам законопроекта о бюджете ПФР на 2022 г. и плановый период 2023-2024 гг., размеры ЕДВ федеральным льготникам планируют проиндексировать:
Как и для всех категорий федеральных льготников, ветеранам боевых действий проиндексируют ЕДВ с 1 февраля 2022 г.
После индексации на 5,8% сумма выплаты составит:
Как Уволить Чернобыльцев
Если чернобыльцы указанных категорий попадают в число сокращаемых, им выплачивается помощь в трехкратном размере среднемесячной зарплаты. По их желанию на новом месте работы за ними, на срок не более года, сохраняется должностной оклад, установленный на предыдущем месте работы. Чернобыльцам этих категорий также гарантируется трудоустройство с учетом их пожеланий или возможность обучения новой специальности с сохранением на срок до одного года среднего заработка по последнему месту работы.
Сокращать работников надо по специальной процедуре, проигнорируете — человек обжалует незаконное увольнение в суде, выиграет дело и вас обяжут заплатить ему компенсацию. По закону сократить человека можно в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе сокращением численности работников или штата. Увольнение при сокращении проводят по п. Предприниматели используют сокращение, чтобы уволить работника без объективных причин.
При переводе по состоянию здоровья на нижеоплачиваемую работу чернобыльцам, на срок до одного года, выплачивается разница между заработком на предыдущем и на новом месте работы п. Чернобыльцы 2 категории имеют право на возмещение в установленном порядке утраченного заработка, который они имели до повреждения здоровья без установления инвалидности , если заболевание связано с выполнением работ по ликвидации последствий аварии п.
Из ситуации мы узнаем:. Об аспектах использования труда чернобыльцев. Чернобыльцами являются лица, получившие в установленном порядке статус пострадавших вследствие аварии на Чернобыльской АЭС. Для установления льготного статуса определены 4 категории пострадавших лиц пункты 1 — 4 ч. Перечень и размер льгот может различаться в зависимости от принадлежности чернобыльца к определенной категории ст. Вне указанных категорий льготный статус также имеют лица, работавшие с момента аварии до 1 июля года не менее 14 календарных дней или не менее трех месяцев на протяжении — гг.
Увольнение в связи с сокращением штата работника-чернобыльца. Так, чернобыльцам, отнесенным к категории 1, среди прочих гарантированных указанным Законом компенсаций и льгот определено преимущественное право остаться на работе при высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе при ликвидации, реорганизации или перепрофилировании предприятия, учреждения, организации, сокращении численности или штата работников, а также на трудоустройство п. Если такое право чернобыльца при сокращении штата работников уже учтено и работодатель все-таки вынужден пойти на расторжение трудового договора, то осуществляется оно на основании п. При этом работодателю нужно учесть следующее:. Процедура высвобождения работника сокращения должна осуществляться в соответствии со ст. Увольнение допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу.
- для беременных и декретниц;
- несовершеннолетних;
- усыновителей новорожденных;
- иных граждан в случаях, предусмотренными федеральными законами, например, для чернобыльцев (п. 5 ст. 14 закона РФ от 15.05.1991 № 1244-I), супругов военнослужащих (п. 11 ст. 11 закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ).
Ежегодный отпуск в 2022-2022 годах, как и прежде, предоставляется раз в год. Право на отпуск регламентируется Конституцией РФ (ч. 5 ст. 37) и Трудовым кодексом (гл. 19). Два законодательных документа дают правовую базу для получения, использования и выплат по ежегодному основному оплачиваемому отпуску. Подробнее об этом читайте в нашей статье.
- фактически отработанное время;
- время, когда сотрудник на работе отсутствовал, но за ним сохранялось его место, в том числе при вынужденных прогулах и простоях;
- время, когда работник был отстранен не по своей вине;
- время отпусков за свой счет до 14 дней в году.
- в отпуске по уходу за ребенком до соответствующего возраста;
- простоев, прогулов, отстранений по вине работника;
- отпусков за свой счет сверх 14 дней.
- получать доходы, облагаемые НДФЛ по ставке 13% (лица, получающие только освобожденные от НДФЛ доходы, или только доходы от дивидендов, или облагаемые по другим ставкам доходы, претендовать на получение СВ не могут);
- быть резидентом в целях исчисления НДФЛ (находиться на территории нашей страны более 183 дней в течение 12 месяцев подряд).
У токаря Трифонова Н. Ю. (ежемесячный заработок 80 000 руб.) в феврале 2022 года родилась дочь. За «детским» вычетом он обратился только в сентябре 2022 года. Работодатель принял решение пересчитать НДФЛ с учетом вычетов с февраля 2022 года — момента возникновения у работника права на вычет.
Чернобыльская пенсия, условия назначения
Радиационное облучение даже в минимальных дозах негативно сказывается на здоровье человека. Оно способно вызвать стойкие проблемы со здоровьем, причем коварство заключается в том, что произойти это может спустя десятки лет. Кроме того, такое воздействие ослабляет организм, а значит и работоспособность попавших под облучение снижается раньше, чем у иных групп населения. Все эти факторы, после достаточного изучения, привели к тому, что на государственном уровне был принят закон о досрочном выходе на пенсию чернобыльцев.
- Удостоверение ликвидатора последствий чернобыльской катастрофы.
- Бланки, которые подтвердят факт проживания на данной территории, работы там или отселения оттуда.
- Медицинские справки о полученных заболеваниях, которые являются последствиями тех давних событий.
- Справка об установлении нетрудоспособности полной или частичной с указанием на то, что она стала последствием перенесенного облучения.
- Написать заявление на получение пенсии по установленному образцу.
- Приложить к заявлению обязательный пакет документов, подтверждающих факт наличия чернобыльской льготы.
- Свидетельство об инвалидности, если таковая имеется и установлена.
- СНИЛС.
Кроме этих бумаг, не обойтись и без трудовой книжки, по которой будет рассчитан трудовой и страховой стаж. Если существуют трудовые периоды, не внесенные в трудовую книжку, то их следует подтверждать отдельно, копиями договоров, соглашений, приказов о приеме и увольнении.
- На четыре года меньше при условии, что человек проживал или приезжал на работу в зону поражения на протяжении двух лет.
- Минус десять лет вычтут тем, кого эвакуировали из населенных пунктов, располагающихся в радиусе 10 километров от ЧАЭС.
- Восемь лет отнимется населению остальных населенных пунктов, переселенных в 1986 году.
Ликвидатор последствий аварии на ЧАЭС в 1987 году имеет сына 1989 года рождения, который получал ЕДВ до исполнения возраста 18 лет. В 2022 году у сына родился ребенок (внук указанного ликвидатора). Он также имеет право на установление ЕДВ до 18 лет, как ребенок последующего поколения гражданина, пострадавшего вследствие катастрофы на ЧАЭС.
Как отмечается в пояснительной записке к проекту, реализация акта потребует дополнительных расходов из государственного бюджета Украины в размере 526,5 млн грн на 2022 год (для выплат в июле — декабре). С учетом индексации пенсионных выплат в 2022 году сумма дополнительных расходов составит 1 158 млн грн в год (10-процентная индексация), в 2023 году — 1 262 млн грн на год (9-процентная индексация).
Это очень приятно получать в свой адрес теплые пожелания от своих товарищей. Пусть каждый из нас услышит их, а нас и так мало. Учитывая индексацию пенсий, в 2022 году сумма дополнительных расходов составит 1,158 миллиарда гривен в год. В 2023 году – 1,262 миллиарда гривен.
- право на пожизненное физическое и социально-психологическое восстановление;
- преимущественное право оставления на работе при сокращении штата работников, а также на трудоустройство. А при увольнении чернобыльцам положено выплачивать пособие в размере трёхкратной среднемесячной зарплаты.
- выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов средней заработной платы независимо от страхового стажа;
- выплата пособия работающим инвалидам по временной нетрудоспособности до 4 месяцев подряд или до 5 месяцев в календарном году;
- льготы на коммунальные услуги: 50% скидка платы за пользование жильем, при уплате коммунальных услуг (газа, электроэнергии и тепловой энергии, водоснабжения, водоотведения и т.д.). С 2022 года началась монетизация льгот на оплату жилищно-коммунальных услуг.
- внеочередное бесплатное обеспечение автомобилем лиц с инвалидностью I группы независимо от наличия медицинских показаний и лиц с инвалидностью II группы при наличии медицинских показаний.
- льготы по уплате налогов, сборов, пошлин и других платежей в бюджет в соответствии с налоговым и таможенным законодательством;
- бесплатный проезд один раз в год до любого пункта Украины и обратно автомобильным или воздушным, железнодорожным или водным транспортом с правом первоочередного приобретения билетов;
- использование очередного отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного отпуска с сохранением заработной платы сроком 14 рабочих дней в году;
- первоочередное приобретение промышленных товаров повышенного спроса, в том числе легкового автомобиля, мотоцикла, моторной лодки, телевизора, холодильника, мебели, стиральной машины, пылесоса в порядке;
- налоговая социальная льгота в размере, равном 150% суммы базовой льготы;
- льготы при растаможке авто (вначале текущего года стало известно, что Верховная Рада позволит чернобыльцам не платить за растаможку автомобилей).
Если ввиду взрыва на АЭС гражданин потерял трудоспособность, он может получать пенсию по инвалидности в размере 18130,84 р, назначается до снятия инвалидности или бессрочно. Согласно законодательству России, детям Чернобыльцев и их вдовам положено право на сохранение за ними определенных льгот.
Какие льготы положены вдове чернобыльца 2019
Еще закон № 1244-1 1991 г. наряду с выделением социальной помощи, отдельными положениями выделил направления помощи близким родственникам. Льготы вдовам чернобыльцев среди родственников выделялись в первую очередь. В законе отмечалось, что вдовы чернобыльцев могут воспользоваться льготами умершего мужа. К примеру, льготы женам умерших чернобыльцев с 2021 г. приходят в виде 50% скидки на квартплату, топливо. Сохраняются и компенсации на коммунальные услуги.
Согласно принятому правительством законопроекту были усложнены условия получения льгот данной категорией граждан. К новым критериям относятся: постоянное проживание граждан на загрязненных территориях 1 год (зона отселения), 3 года (зона с правом на отселение), 4 года (зона с льготным социально-экономическим статусом) непосредственно перед предоставлением льгот.
Распространение норм Закона на пострадавших при других авариях
Пункт 17.1 Постановления от 14.12.00 № 35 (в ред. Постановления от 11.05.07 № 23) посвящен вопросам применения судами норм Закона от 15.05.91 № 1244–1 в отношении граждан, пострадавших вследствие радиационного воздействия, не связанного с чернобыльской катастрофой.
В связи с тем, что нормы Закона от 15.05.91 № 1244–1 на эти категории граждан были распространены постановлением Верховного Совета РФ от 27.12.91 № 2123–1 в определенном объеме, а впоследствии в сам Закон от 15.05.91 № 1244–1 были внесены изменения, существенно расширившие круг предоставляемых чернобыльцам льгот и компенсаций, в практике судов возник следующий вопрос.
В каком объеме действующая редакция Закона от 15.05.91 № 1244–1 распространяется на категории граждан, пострадавших вследствие иного радиационного воздействия?
С учетом правовых позиций, высказанных в определении Конституционного Суда РФ от 07.10.05 № 385-О, в Постановлении от 14.12.00 № 35 (п. 17.1) дается следующее разъяснение. Закон от 15.05.91 № 1244–1 к указанным категориям граждан применяется в полном объеме, а ранее вынесенные судами решения об отказе в удовлетворении требований граждан, пострадавших вследствие радиационного воздействия, не связанного с катастрофой на Чернобыльской АЭС, о предоставлении им льгот и компенсаций, предусмотренных Законом от 15.05.91 № 1244–1, подлежат пересмотру и при истечении сроков на обжалование в суд надзорной инстанции применительно к порядку, установленному гл. 42 ГПК РФ.
Такое разъяснение позволит упростить и ускорить пересмотр многих судебных решений, которыми гражданам было отказано в реализации их прав.
Статус «чернобылец»: категории лиц, которым положены льготы
К категории «чернобылец» согласно Разделу II Закона 1 относится широкий спектр лиц – не только непосредственные ликвидаторы аварии, но также те, кто проживал близко к ЧАЭС, и другие работники станции.
Территория, которая претерпела воздействие радиации, на законодательном уровне условно разделена на 4 зоны:
- Отчуждения. Непригодные для жизни земли, которые получили наибольшую степень радиации.
- Отселения. Площади, с которых выселялись люди из-за превышения радиационного фона, но на которые можно вернуться в случае его нормализации.
- Проживания с правами на отселение. Территории, также получившие радиацию, однако жители которых имели право самостоятельно принять решение – уезжать или остаться.
- Проживания с льготным социально-экономическим статусом.
Независимо от того, в какой зоне проживал или работал человек, он наделен правом возмещения вреда, который причинила катастрофа 1986 г., а также получения социальной и материальной помощи.
Всего есть 4 категории чернобыльцев:
- Первая. К ней относятся ликвидаторы, которые стали инвалидами из-за пребывания в очаге катастрофы или получили лучевое заболевание.
- Вторая. В нее входят ликвидаторы, которые находились определенное время в зоне отчуждения:
- с момента происшествия и до 01.07.1986 года — вне зависимости от длительности пребывания;
- с 01.07.1986 г. по 31.12.1986 года — от 5-ти суток;
- в течение 1987 года — от 14 суток;
- те, кто эвакуировался из зоны отчуждения (в том числе – в утробе матери) и обязательного выселения;
- Третья. Не ликвидаторы, но те, кто:
- находился в области отчуждения с 1 июля по 31 декабря 1986 года — до 5 суток;
- пребывал в ней на протяжении 1987 года — до 14 суток;
- был там с 1988 по 1990 годы – от 1 месяца;
- работал в пунктах санобработки граждан в течение 1986 года — от 14 суток;
- жил в зонах обязательного и добровольного переселения, но не вошел в предыдущую категорию.
- Четвертая. Это постоянно проживающие в зоне радиологического контроля усиленного режима, если до 1993 года они прожили там от 4 и более лет.