Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Бюджет МЧС на 2024 год». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Этот раздел бюджета — один из самых больших. Траты на правоохранительные органы в 2024 году составят 3 трлн 388,6 млрд руб., в 2025 году — 3 трлн 275,2 млрд руб., в 2026 году — 3 трлн 406,4 млрд руб. При этом, когда эти расходы планировали еще год назад, они были меньше. Сейчас же в эти суммы входят добавленные 363,6 млрд руб. на 2024 год, 233,6 млрд руб. на 2025-й и 240,4 млрд руб. на 2026-й.
Национальная безопасность
В значительной мере на это повлияли дополнительные вливания средств на создание органов власти на новых территориях. На эти цели к ранее запланированным расходам добавляют еще по 84–94 млрд руб. в год. А на улучшение оплаты труда плюсом идут еще по 25–27 млрд руб. ежегодно.
На выплату дополнительной надбавки к денежному довольствию сотрудникам органов предварительного следствия в МВД в 2024 году добавят еще 3 млрд 360 млн руб., в 2025 году — 3 млрд 500,5 млн руб., в 2026 году — 3 млрд 640,5 млн руб. А на материально-техническое оснащение Генпрокуратуры России в 2024 году дополнительно выделят более 3 млрд руб., в 2025 году — 3 млрд 173 млн руб., в 2026 году — 150 млн руб. Почти в тех же объемах станет больше расходов на зарплаты сотрудникам Генпрокуратуры и Следственного комитета.
Процесс изменений в МЧС
В 2024 году в МЧС России запланирована серия ключевых изменений и новшеств, направленных на повышение эффективности и оперативности деятельности ведомства.
Основным этапом реформы будет оптимизация структуры МЧС, в результате которой будет проведено сокращение численности персонала и перераспределение служащих по различным подразделениям. Это позволит улучшить координацию и взаимодействие между подразделениями и повысит оперативность реагирования на чрезвычайные ситуации.
Также одним из ключевых изменений является создание нового подразделения — Центрального оперативного штаба (ЦОШ), который будет ответственен за централизацию и координацию оперативных действий МЧС. ЦОШ будет осуществлять оперативное управление и контроль за проведением спасательных и других аварийно-спасательных работ по всей территории России.
В рамках реформы планируется также усовершенствование системы обучения и повышения квалификации сотрудников МЧС. Будут внедрены современные методы обучения, а также дополнительные тренировочные программы, направленные на развитие необходимых навыков и компетенций.
Важным шагом в процессе изменений является также повышение роли и авторитета МЧС в обществе. Будут проводиться информационные кампании и мероприятия, направленные на пропаганду безопасности и активное участие граждан в предотвращении и ликвидации чрезвычайных ситуаций.
В целом, процесс изменений в МЧС России в 2024 году направлен на улучшение работы ведомства и повышение уровня безопасности населения. Это актуальная и важная реформа, которая позволит МЧС эффективнее справляться со своими задачами и выполнять свою миссию защиты граждан и территорий России.
Какова средняя зарплата в МЧС в 2023 году и как она формируется?
Министерство по чрезвычайным ситуациям (МЧС) — это федеральный орган исполнительной власти, который занимается предупреждением и ликвидацией чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также оказанием помощи пострадавшим от них. В МЧС работают спасатели, пожарные, военнослужащие, сотрудники гражданской обороны и другие специалисты.
Средняя зарплата в МЧС в 2023 году составила **72 000 рублей** в месяц. Это на **15%** больше, чем в 2022 году, когда средняя зарплата была **62 500 рублей**. Повышение зарплаты связано с увеличением финансирования МЧС из федерального бюджета, а также с ростом индексации окладов и надбавок.
Зарплата в МЧС формируется из нескольких составляющих:
- Оклад — это базовая часть зарплаты, которая зависит от должности, квалификации и стажа работы. Оклады в МЧС установлены в соответствии с Тарифным руководством по оплате труда работников федеральных органов исполнительной власти.
- Надбавки — это дополнительные выплаты, которые предоставляются за особые условия труда, выполнение особо важных и ответственных задач, высокий уровень профессионализма и другие факторы. Надбавки в МЧС могут составлять до **80%** от оклада.
- Премии — это единовременные вознаграждения, которые выплачиваются за высокие результаты работы, участие в спасательных операциях, показание гражданского мужества и другие заслуги. Премии в МЧС могут быть как поощрительными, так и дисциплинарными.
- Другие выплаты — это компенсации за командировки, переезды, службу в регионах с неблагоприятными условиями жизни, а также социальные льготы, такие как оплата проезда, питания, жилья, медицинского обслуживания и другие.
В зависимости от этих составляющих, зарплата в МЧС может сильно варьироваться. Например, средняя зарплата пожарного в 2023 году составила **60 000 рублей**, а средняя зарплата спасателя — **80 000 рублей**. В таблице ниже приведены примеры зарплат в МЧС по разным должностям и регионам.
| Должность | Регион | Оклад | Надбавки | Премии | Другие выплаты | Итого |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Пожарный | Москва | 25 000 руб. | 15 000 руб. | 10 000 руб. | 10 000 руб. | 60 000 руб. |
| Спасатель | Санкт-Петербург | 30 000 руб. | 25 000 руб. | 15 000 руб. | 10 000 руб. | 80 000 руб. |
| Военнослужащий | Красноярск | 35 000 руб. | 20 000 руб. | 5 000 руб. | 15 000 руб. | 75 000 руб. |
| Сотрудник гражданской обороны | Волгоград | 20 000 руб. | 10 000 руб. | 5 000 руб. | 5 000 руб. | 40 000 руб. |
| Инженер | Новосибирск | 40 000 руб. | 15 000 руб. | 10 000 руб. | 5 000 руб. | 70 000 руб. |
Как видно из таблицы, зарплата в МЧС зависит не только от должности, но и от региона работы. В целом, зарплата в МЧС выше, чем в среднем по стране, но ниже, чем в других силовых ведомствах, таких как МВД, ФСБ или Минобороны.
Какие изменения в зарплате в МЧС ожидаются в 2024 году?
Министерство по чрезвычайным ситуациям (МЧС) является одним из самых востребованных и ответственных ведомств в России. Сотрудники МЧС регулярно сталкиваются с различными чрезвычайными ситуациями, такими как пожары, наводнения, землетрясения, террористические акты и другие. За свою службу они рискуют своей жизнью и здоровьем, поэтому их зарплата должна быть достойной и соответствовать уровню сложности и опасности работы.
В 2023 году средняя зарплата в МЧС составила **60 000 рублей** в месяц. Это на **15%** больше, чем в 2022 году, когда она была **52 000 рублей**. Такой рост зарплаты связан с увеличением финансирования МЧС из федерального бюджета, а также с повышением квалификации и профессионализма сотрудников МЧС.
В 2024 году ожидается еще большее увеличение зарплаты в МЧС. По данным Министерства финансов, планируется выделить на МЧС **10%** больше средств, чем в 2023 году. Это позволит повысить зарплату в МЧС на **20%** по сравнению с 2023 годом. Таким образом, средняя зарплата в МЧС в 2024 году составит **72 000 рублей** в месяц.
Кроме того, в 2024 году в МЧС введут новую систему оплаты труда, которая будет учитывать не только стаж, звание и должность сотрудника, но и его личный вклад в выполнение задач ведомства, а также результаты его работы. Это позволит стимулировать сотрудников МЧС к повышению своей эффективности и качества работы, а также к развитию своих профессиональных навыков и компетенций.
В таблице ниже приведены примеры зарплат в МЧС в 2024 году в зависимости от должности и звания сотрудника.
| Должность | Звание | Зарплата в месяц (руб.) |
|---|---|---|
| Пожарный | Рядовой | 40 000 |
| Пожарный | Сержант | 45 000 |
| Пожарный | Лейтенант | 50 000 |
| Спасатель | Рядовой | 45 000 |
| Спасатель | Сержант | 50 000 |
| Спасатель | Лейтенант | 55 000 |
| Инспектор | Капитан | 60 000 |
| Инспектор | Майор | 65 000 |
| Инспектор | Подполковник | 70 000 |
| Начальник отдела | Полковник | 80 000 |
| Начальник управления | Генерал-майор | 90 000 |
| Начальник департамента | Генерал-лейтенант | 100 000 |
| Заместитель министра | Генерал-полковник | 120 000 |
| Министр | Генерал армии | 150 000 |
Как видно из таблицы, зарплата в МЧС в 2024 году будет зависеть от многих факторов, таких как должность, звание, квалификация, опыт работы, результаты работы и другие. В целом, зарплата в МЧС будет достаточно высокой и конкурентоспособной на рынке труда.
Влияние повышения зарплаты МЧС на работу спасателей и пожарных
Повышение зарплаты МЧС в России имеет прямое влияние на работу спасателей и пожарных. Увеличение заработной платы стимулирует работников МЧС к более эффективному выполнению своих обязанностей и повышению профессионального уровня.
Более высокая зарплата спасателей и пожарных позволяет привлекать и удерживать квалифицированный персонал в МЧС. Это в свою очередь повышает уровень общей подготовки и компетенции спасателей, что сказывается на качестве оказываемых услуг и эффективности спасательных операций.
Повышение зарплаты также способствует мотивации спасателей и пожарных к выполнению своих обязанностей на высоком уровне. Это может привести к увеличению процента успешных спасательных операций и снижению времени реагирования на чрезвычайные ситуации.
Более высокая зарплата также может привлечь больше людей в профессию спасателя и пожарного. Это может быть особенно важно в условиях дефицита кадров, когда требуется увеличить численность и подготовленность спасательных служб.
В целом, повышение зарплаты МЧС в России положительно влияет на работу спасателей и пожарных, способствуя улучшению их профессиональных навыков, мотивации и привлечению новых сотрудников в МЧС.
Расширение функций и компетенций
С 31 августа 2023 года МЧС будет исполнять новые функции и обладать расширенными компетенциями. В связи с изменениями в законодательстве и современными вызовами, стоящими перед силовыми структурами, МЧС будет активнее включаться в решение различных проблем и ситуаций на территории России.
В рамках расширения функций МЧС будет усиленно работать по предотвращению и ликвидации чрезвычайных ситуаций различного характера. Будут разработаны новые стратегии и тактики действий, а также усовершенствованы методы работы с населением и другими структурами.
Дополнительные компетенции МЧС будут включать в себя обеспечение безопасности на объектах критической инфраструктуры, проведение контрольных мероприятий, а также участие в международных операциях по ликвидации чрезвычайных ситуаций. МЧС будет активно сотрудничать с другими ведомствами и организациями, чтобы достичь наилучших результатов в области защиты населения и территории страны.
Для реализации новых функций и компетенций МЧС будет проводиться обучение и переподготовка сотрудников. Будут разработаны специализированные программы и курсы, которые позволят сотрудникам МЧС эффективно выполнять свои новые задачи. Также будет усилено сотрудничество с научными и образовательными учреждениями для обмена опытом и внедрения новых технологий в работу МЧС.
Расширение функций и компетенций МЧС позволит силовым структурам более эффективно выполнять свои задачи, обеспечивать безопасность населения и территории России, а также эффективно реагировать на возникающие чрезвычайные ситуации. Это положительный шаг в развитии системы гражданской защиты и обеспечения безопасности граждан.
Роль МЧС в обществе: значимость и задачи
Министерство по чрезвычайным ситуациям (МЧС) играет ключевую роль в обеспечении безопасности и защите граждан. Оно выполняет множество важных функций, связанных с предупреждением и ликвидацией чрезвычайных ситуаций различного характера.
Значимость МЧС заключается в том, что оно обеспечивает защиту населения от пожаров, стихийных бедствий, техногенных катастроф и других ЧС. У миссии МЧС есть несколько основных задач:
|
Предупреждение чрезвычайных ситуаций |
МЧС проводит систематическую работу по анализу вероятности возникновения различных ЧС и разработке мер по их предотвращению. Они обучают население правилам безопасности и организуют планы эвакуации в случае необходимости. |
|
Ликвидация последствий |
В случае возникновения чрезвычайной ситуации МЧС мобилизует свои силы и средства для оперативной ликвидации последствий. Это может включать экстренные работы по газо- и водоочистке, эвакуации пострадавших, предоставлению первой медицинской помощи и т.д. |
|
Создание и поддержание системы оповещения населения |
МЧС отвечает за организацию системы оповещения населения о чрезвычайных ситуациях. Это может быть предупреждение через сирены, мобильные приложения, SMS-сообщения и другие средства. Такая система позволяет максимально оперативно информировать население о возникающей угрозе и дает возможность принять необходимые меры для собственной безопасности. |
|
Оказание помощи национальным и международным угрозам |
МЧС активно взаимодействует с другими структурами, как внутри страны, так и за ее пределами, для обмена опытом и оказания помощи в чрезвычайных ситуациях. Это может быть помощь странам-партнерам в борьбе с пожарами, наводнениями, землетрясениями и другими катастрофами. |
Таким образом, роль МЧС в обществе невозможно переоценить. Они регулярно работают над предупреждением чрезвычайных ситуаций, ликвидацией их последствий, оказывают помощь населению в случае угрозы, и поддерживают связь с международным сообществом для совместной борьбы с бедствиями.
Структурные изменения и оптимизация процессов
В рамках реформы МЧС планируется сократить количество региональных управлений, объединяя их в большие региональные центры. Это позволит снизить бюрократические издержки и повысить эффективность управления МЧС в целом. Также предусматривается укрепление роли филиалов МЧС в регионах, что позволит более оперативно и эффективно решать возникающие проблемы и координировать работу всех подразделений.
Другим важным аспектом реформы является оптимизация процессов оценки и управления чрезвычайными ситуациями. Будут внедрены современные информационные технологии и программы, позволяющие накопление и анализ данных, а также оперативный доступ к необходимой информации. Такая система позволит принимать обоснованные решения и быстро реагировать на возникающие угрозы и ситуации.
Еще одним элементом реформы будет укрепление роли гражданской обороны. Будут проведены мероприятия по информированию населения о правилах поведения в чрезвычайных ситуациях и проведению тренировочных учений. Такое обучение поможет населению быть готовым к возможным угрозам и способствует сокращению числа жертв при различных катастрофах и чрезвычайных ситуациях.
В целом, реформы МЧС в 2024 году направлены на улучшение эффективности и оперативности работы организации. Структурные изменения и оптимизация процессов позволят создать более сильную и отзывчивую систему гражданской защиты, способную эффективно справляться с вызовами и угрозами, связанными с чрезвычайными ситуациями.
Обновление пожарной техники и экипировки
Важным направлением развития МЧС в 2024 году будет обновление пожарной техники и экипировки. Это необходимо для повышения эффективности пожаротушения и улучшения условий работы спасателей.
В первую очередь, будет проведена модернизация существующей пожарной техники. Устаревшие автомобили будут заменены на новые, обладающие современными техническими характеристиками. Это позволит ускорить прибытие к месту происшествия, увеличить вместимость техники и обеспечить ее надежность.
Также будет осуществлено обновление пожарной экипировки. Спасатели получат новые противогазы, защитные костюмы, средства индивидуальной защиты и другое оборудование, способное обеспечить им максимальную безопасность при выполнении служебных обязанностей. Это особенно актуально в условиях угрозы распространения пожаров, химических аварий и других ЧС.
Для повышения мобильности и оперативности спасательных служб, будет введено в эксплуатацию новое специализированное оборудование. Это включает в себя авиационные и морские средства транспорта, способные эффективно действовать в различных условиях и обеспечить быстрое реагирование на происшествия.
Помимо обновления техники и экипировки, особое внимание будет уделено повышению квалификации спасателей. Будут проведены обучающие программы и тренировки с использованием новой техники и оборудования. Это позволит спасателям эффективно применять все новые возможности и улучшить свои навыки работы в экстремальных условиях.
Обновление пожарной техники и экипировки является неотъемлемой частью развития МЧС. Оно позволит улучшить спасательные операции и обеспечить безопасность граждан в случае возникновения чрезвычайных ситуаций. Постоянное развитие и модернизация являются важными факторами в достижении эффективности и профессионализма спасательных служб.
Оптимизация системы предупреждения о ЧС
В 2024 году МЧС сосредоточит свои усилия на оптимизации системы предупреждения о чрезвычайных ситуациях (ЧС). Одной из ключевых целей будет улучшение скорости и эффективности предупреждения о возможных ЧС, чтобы минимизировать потенциальные угрозы для населения и объектов инфраструктуры.
Для достижения этой цели МЧС планирует внедрить новые технологии и методы, а также усовершенствовать существующую систему предупреждения о ЧС. Важным элементом оптимизации будет разработка и внедрение новых алгоритмов и программного обеспечения, которые позволят оперативно обрабатывать и анализировать информацию о возможных ЧС.
МЧС также намерено улучшить систему оповещения населения о ЧС. Это будет достигаться через развитие систем автоматического оповещения, включая использование современных технологий связи, таких как мобильные приложения и системы SMS-уведомлений. Такие системы позволят оперативно и точно передавать информацию о возможных опасностях и давать рекомендации по действиям.
Кроме того, МЧС будет активно сотрудничать с другими ведомствами и организациями, чтобы обмениваться информацией о возможных ЧС и координировать действия по их предотвращению и ликвидации. Это позволит создать более совершенную и эффективную систему предупреждения о ЧС на всем территории страны.
Оптимизация системы предупреждения о ЧС является приоритетной задачей для МЧС в 2024 году. Она позволит повысить безопасность населения и защитить объекты инфраструктуры от возможных угроз.
Повышение зарплаты для работников
В 2024 году МЧС планирует внести изменения в систему индексации зарплат, которые приведут к повышению заработной платы для своих работников. Данный шаг будет направлен на улучшение условий труда и стимулирование мотивации персонала.
Повышение зарплаты будет происходить на основе индексации, учитывающей различные факторы, такие как инфляция, рост производительности труда и уровень жизни. Это позволит справедливо определить размер повышения зарплаты для каждого работника, исходя из реальной экономической ситуации.
Увеличение заработной платы имеет важное значение для удержания опытных и квалифицированных сотрудников, а также для привлечения новых специалистов. Это позволит МЧС создать стабильный и мотивирующий трудовой коллектив, способный эффективно выполнять свои задачи в условиях постоянно меняющейся ситуации.
Повышение зарплаты для работников МЧС также будет способствовать росту экономики и улучшению качества жизни в целом. Высокая заработная плата позволит работникам улучшить свой уровень жизни, обеспечить свою семью и инвестировать в различные сферы деятельности.
Однако необходимо учитывать, что повышение зарплаты для работников МЧС может иметь влияние на бюджет организации. Поэтому реализация данной меры требует осуществления финансовой планировки и определения источников финансирования.
В целом, повышение зарплаты для работников МЧС является важным шагом в развитии отрасли и обеспечении безопасности граждан. Это позволит привлечь и удержать талантливых и высококвалифицированных специалистов, повысить эффективность труда и улучшить качество предоставляемых услуг.
Влияние новых индексационных мер на бюджет МЧС
В 2024 году в МЧС запланировано внедрение новых индексационных мер, которые значительно повлияют на бюджет организации. Изменения коснутся зарплатных выплат и компенсаций для работников МЧС.
В результате индексации зарплат в МЧС ожидается увеличение расходов на оплату труда сотрудников. Новые стандарты и требования, учитываемые при расчете индексации, предполагают повышение заработной платы для определенных категорий работников. Это приведет к увеличению затрат на оплату труда и необходимости пересмотра бюджетных планов МЧС.
Увеличение зарплаты для работников МЧС может оказать влияние на различные стороны бюджета организации. Во-первых, увеличение расходов на оплату труда может повлечь снижение выделенных средств на другие нужды МЧС, такие как закупка оборудования или проведение тренировок и учений.
Во-вторых, необходимость увеличения бюджетных ассигнований на оплату труда может потребовать перераспределения средств из других источников. Это может повлиять на финансирование других проектов и программ МЧС, что может вызвать недовольство внутри организации.
Также следует отметить, что индексация зарплат МЧС может привести к увеличению доли затрат на персонал в общем бюджете организации. Если до изменений зарплатная составляющая занимала определенную долю от общих расходов МЧС, то после индексации эта доля может значительно вырасти. Это также потребует дополнительного контроля и управления расходами МЧС.
В целом, внедрение новых индексационных мер в МЧС может оказать существенное влияние на бюджет организации. Увеличение расходов на оплату труда и необходимость перераспределения средств могут вызвать некоторые трудности в управлении финансами МЧС. Однако, при правильном планировании и контроле, данные изменения могут способствовать повышению уровня оплаты труда сотрудников и, как следствие, улучшению их мотивации и эффективности работы.
В настоящее время зарплата сотрудников МЧС в России оставляет желать лучшего. Несмотря на то, что эти люди работают на благо общества и рискуют своей жизнью, их доходы не соответствуют уровню ответственности и сложности выполняемых задач.
Согласно данных статистики, средняя зарплата сотрудника МЧС составляет около 40 000 рублей в месяц. Это сумма, которая не позволяет обеспечить достойный уровень жизни и обеспечить свою семью. Сотрудники МЧС вынуждены заниматься дополнительной работой или искать другие источники дохода, чтобы поддерживать себя и своих близких.
Такая ситуация приводит к ухудшению профессионального морального климата в МЧС и уходу опытных сотрудников. Низкие зарплаты не мотивируют молодых людей выбирать эту профессию, поэтому необходимо принять меры для повышения доходов сотрудников МЧС.
| Проблема | Последствия |
|---|---|
| Низкие зарплаты | Ухудшение условий труда, отток опытных сотрудников, низкая мотивация |
| Дополнительная работа | Перегрузка кадров, усталость, снижение эффективности деятельности |
| Нет достойного уровня жизни | Отсутствие возможности обеспечить себя и свою семью, финансовые трудности |
Важным внешним фактором является также уровень инфляции. Если инфляция будет находиться на низком уровне, то это может оказать положительное влияние на размеры заработной платы в МЧС. Вместе с тем, высокий уровень инфляции может снизить покупательную способность населения и отрицательно сказаться на возможности повышения зарплаты.
Также внешние факторы в виде бюджетных ограничений могут оказать влияние на возможности повышения зарплаты в МЧС. Если бюджет на государственные расходы будет ограничен, то это может повлиять на финансирование МЧС и возможность повышения зарплаты для его сотрудников.
Остальные внешние факторы, такие как международная политическая ситуация, катастрофы или природные бедствия, также могут оказывать влияние на возможности повышения зарплаты в МЧС. Нестабильность в мире или возникновение чрезвычайных ситуаций могут требовать дополнительных финансовых ресурсов, что может ограничить возможности повышения заработной платы для сотрудников МЧС.
Внешние факторы будут оказывать существенное влияние на процесс повышения зарплаты в МЧС в 2024 году.
Повышение СС1: причины и обоснование
Профессия спасателя – одна из самых сложных и ответственных в мире. Работая на грани опасности, спасатели ежедневно рискуют своей жизнью, чтобы защитить и спасти жизни других людей. В связи с этим, обеспечение достойной оплаты труда является необходимым условием для поддержания мотивации и профессионализма сотрудников МЧС.
Повышение СС1 основано на обоснованных социально-экономических причинах. Во-первых, сотрудники МЧС исполняют функции государственной службы, которые направлены на обеспечение безопасности граждан и сохранение материальных ценностей. Повышение их заработной платы – это способ признания их важной роли в обществе и поддержки их служебных обязанностей.
Во-вторых, повышение СС1 способствует улучшению условий труда для спасателей. Безопасность и комфортность рабочего места – это факторы, которые имеют прямое влияние на качество и эффективность работы. Повышение заработной платы обеспечивает сотрудникам МЧС возможность улучшить свои условия жизни и повысить уровень своего профессионального мастерства.
Наконец, повышение СС1 – это способ привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов в МЧС. Сложность профессии спасателя требует наличия определенных навыков и качеств, а также высокого уровня ответственности. Повышение заработной платы позволяет привлечь лучших кандидатов на вакансии в МЧС, а также удержать опытных спасателей, которые уже успешно работают на благо общества.
| Причины повышения СС1: |
| 1. Поддержка и стимулирование службы спасения |
| 2. Улучшение условий труда и стимулирование профессионального роста |
| 3. Признание важной роли сотрудников МЧС |
| 4. Обеспечение безопасности и комфортности рабочего места |
| 5. Привлечение и удержание высококвалифицированных специалистов |
Расчет повышения СС1 для конкретных категорий сотрудников МЧС
С 1 января 2024 года сотрудникам МЧС будет произведено повышение СС1 в зависимости от их должности и стажа работы.
Расчет повышения СС1 осуществляется исходя из норматива, который установлен для каждой категории сотрудников МЧС. Ниже приведены категории сотрудников и соответствующие им значения нормативов повышения СС1.
- Руководители структурных подразделений МЧС:
- Старший офицер – повышение на 1 СС1
- Старший младший офицер – повышение на 1 СС1
- Младший офицер – повышение на 1 СС1
- Офицеры МЧС:
- Старший офицер – повышение на 2 СС1
- Старший младший офицер – повышение на 2 СС1
- Младший офицер – повышение на 2 СС1
- Служащие МЧС:
- Старший служащий – повышение на 3 СС1
- Старший младший служащий – повышение на 3 СС1
- Младший служащий – повышение на 3 СС1
Повышение СС1 также зависит от стажа работы сотрудника МЧС:
- Работа от 0 до 3 лет – повышение на 1 СС1
- Работа от 3 до 5 лет – повышение на 2 СС1
- Работа от 5 до 10 лет – повышение на 3 СС1
- Работа от 10 лет и более – повышение на 5 СС1
Для получения информации о расчете повышения СС1 для конкретной категории сотрудников МЧС необходимо обращаться в отдел кадров организации.