Больничный по беременности и родам в 2023 году в Беларуси

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Больничный по беременности и родам в 2023 году в Беларуси». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Ежемесячные пособия на детей

2. Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

3. Я беременна. Какие выплаты мне положены?

4. Когда начисляются дородовые и послеродовые выплаты в рб

5. Когда Начисляются Дородовые Выплаты В Беларуси 2022

6. Пособие по беременности и родам: рассчитываем из тарифа

7. Отпуск по беременности и родам в Беларуси: частые вопросы

8. Как болеть без денежных потерь: все о больничных в Беларуси

9. Особенности выплаты денег по беременности и родам

10. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

11. Декретный отпуск в Беларуси: как рассчитать и сколько длится

12. В Беларуси разрешили отпуск для самоизоляции и больничный без похода к врачу

Оплата больничного листа производится работодателем в полном размере. Однако получить выплату женщина сможет лишь в том случае, если она проработала в организации не менее 6-ти месяцев. Также оплата больничного листа производится в отношении тех будущих мам, которые являются официально безработными, то есть, состоят на учете в центре занятости. Кроме того, данный тип больничного листа полагается учащимся и студенткам дневной формы обучения, если они получают стипендию.

Ежемесячные пособия на детей

После родов финансовая поддержка от государства полагается каждый месяц как минимум до того момента, пока ребенку не исполнится 3 года.

К такой государственной помощи относятся:

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет;
Пособие по уходу за ребенком-инвалидом;
Пособие по одновременному воспитанию детей до 3 лет и старше 3 лет;
Помощь продуктами питания для детей до 2-х лет.

Родители имеют право на льготы по подоходному налогу – это стандартный налоговый вычет.

Для полной семьи с одним ребенком до 18 лет или иждивенца (к ним относятся дети старше 18, которые учатся, жена в декрете) размер налогового вычета составляет 34 BYN в месяц. С этой суммы не будет взиматься подоходный налог 13%. То есть экономия – 4,42 BYN в месяц.

Для одинокого или приемного родителя ежемесячная сумма вычета составит 65 BYN, а реальная экономия – 8,45 BYN.

Чтобы получить налоговый вычет на ребенка, нужно подать копию свидетельства о рождении ребенка в место предоставления вычета (то есть в бухгалтерию на работе).

Для полной семьи с двумя и более детьми налоговый вычет равен 65 BYN в месяц (экономия 8,45 BYN).

Вычет предоставляется с месяца рождения второго ребенка и до месяца совершеннолетия первого. После этого можно получать вычет только на одного ребенка (34 BYN).

Для опекунов и попечителей налоговый вычет составляет 65 рублей в месяц за каждого ребенка (экономия 8,45 BYN). На такую льготу имеют право родители-воспитатели в детских домах семейного типа, детских деревнях, приемные родители несовершеннолетних детей.

Налоговый вычет на детей-инвалидов также составляет 34 или 65 BYN в месяц в зависимости от обстоятельств.

Налоговые вычеты на обучение могут получить родители совершеннолетних детей, которые получают среднее-специальное или высшее бесплатное образование на дневном отделении. Размер вычета – 34 рубля в месяц (экономия – 4,42 BYN в месяц).

Для платного обучения вычет тоже есть. Родитель может сэкономить 13% от суммы оплаты. Если, допустим, плата за обучение составляет 2000 рублей в год, то можно сэкономить 260 рублей на подоходном налоге. При этом, если ежемесячная сумма возможного подоходного налога будет меньше 260 рублей – остаток «переедет» на последующие месяцы. Льготу может получить сам студент, оплачивающий обучение, его близкие родственники, а также опекуны или попечители.

Чтобы получить такой вычет, нужно подать документы, подтверждающие факт платного обучения, в бухгалтерию на работе.

Право на получение такой разовой выплаты имеют только многодетные семьи при рождении или усыновлении третьего или последующих детей. Размер семейного капитала – 22,5 тыс BYN. Деньги приходят на банковский счет и потратить их можно только на:

улучшение жилищных условий;
погашение задолженности по жилищному кредиту;
получение образования;
социальное обслуживание, медицинские услуги;
формирование дополнительной пенсии матери.

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

Оформление и выдача будущей маме больничного по беременности и родам, на основании которого производится уход в декретный отпуск, с 1 июля 2022 года осуществляется в рамках строгой процедуры, в большинстве случаев исключающей возникновение ошибок. Кроме того, автоматизированные системы документооборота по месту работы позволяют осуществлять расчет декретного пособия максимально прозрачным образом.

существующие общие медицинские показания, учитывающие женскую физиологию и природные сроки протекания беременности;
особенности протекания конкретной беременности (одно- или многоплодная);
необходимость проведения оздоровительных мероприятий перед родами (для женщин, постоянно проживающих на территории зоны отселения, в частности по причинам радиоактивного загрязнения);
сложность протекания родовой деятельности (обычные или осложненные роды), влияющая на период восстановления сил и здоровья.

Кроме того, декретный отпуск в соответствии с законодательством подлежит оплате в виде пособия по социальному страхованию, уплачиваемому за каждый день нетрудоспособности в размере 100% среднего дневного заработка за два предыдущих полных календарных года.

Я беременна. Какие выплаты мне положены?

Выплаты по больничным дифференцированные и зависят от причины нетрудоспособности, а также от продолжительности отсутствия на работе. Но перед тем, как сделать расчет больничного листа для конкретного человека, работодатель должен определить среднесуточный заработок этого человека за последние 6 месяцев перед началом больничного. При этом в расчётный период не входят дни отпуска или болезни, а также дни простоя, случившегося не по вине сотрудника.

Для расчёта суммируются все зарплаты человека за это время и разделяются на общее количество календарных дней. Так выводится ставка работника за день, которая определяет, сколько получит человек за каждые сутки больничного. При этом не всегда работнику за один день будут начислены 100% его среднесуточной зарплаты.

Так, если период нетрудоспособности составил менее 12 дней, то за каждый день будет выплачено 80% дневной ставки. С 13 дня выплата становится 100%. Однако есть исключения: по ряду причин временной нетрудоспособности ежедневная оплата будет начисляться полностью за каждый день отсутствия на работе, независимо от их количества. К таким причинам относятся: беременность, необходимость ухода за больным ребёнком до 14 лет либо ухода за ребёнком до 3 лет или ребёнком-инвалидом до 18 лет в случае болезни того, кто ухаживал за ним ранее. Также полное возмещение ежедневной зарплаты полагается инвалидам, воинам-интернационалистам, ликвидаторам и потерпевшим от ЧАЭС и донорам крови, которые сдавали её не менее 4 раз, если они мужчины, и не менее 3 раз, если женщины.

Когда начисляются дородовые и послеродовые выплаты в рб

Первым шагом при оформлении декретных выплат для женщины становится подача заявления на предоставление отпуска в связи с беременностью и предстоящими родами. Заявление необходимо передать в бухгалтерию или кадровый отдел на месте официального трудоустройства. Также к заявлению необходимо приложить выписку с женской консультации, где будет зафиксирован факт и срок беременности.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного частями второй и третьей настоящей статьи, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет: Лицам, выполняющим работу на дому у одного нанимателя, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в полном размере. Лицам, осуществляющим уход за ребенком в возрасте до 3 лет и одновременно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение послевузовского образования, пособие назначается (выплачивается) получающим стипендию, – в размере 50 процентов пособия. С 1 января 2022 г. льготы одиноким матерям отменяются!

Когда Начисляются Дородовые Выплаты В Беларуси 2022

Как известно, никаких изменений в расчете и выплате декретных в 2022 году не будет. Формула и методика расчета пособий остаются прежними, а потому те, кто планирует рождение ребенка в 2022, могут попытаться рассчитать максимальную сумму декретных самостоятельно. Для определения максимального размера декретных в 2022 году берет средний заработок за предыдущие два года, то за 24 месяца до даты выхода в отпуск.

Безработным, стаж работы которых дает право на пенсию по возрасту, в том числе на льготных условиях, срок выплаты пособия по безработице увеличивается за каждый год работы, превышающий указанный стаж, на 2 календарные недели. Размер пособия по безработице в этот дополнительный период, такой же, что во время вторых 12 календарных недель. прекращения трудового договора, заключенного

Пособие по беременности и родам: рассчитываем из тарифа

– в случае, если работница принята на работу к нанимателю, назначающему пособие, в расчетном периоде и отработала его не полностью, ее тарифный оклад ограничивается однократной величиной СЗПР за месяц, в котором возникло право на пособие (при полной норме продолжительности рабочего времени);

Петрова П.П. принята на работу на полную ставку в организацию «Б» 01.03.2022. В период с 06.03.2022 по 10.03.2022 работница находилась в отпуске по семейно-бытовым причинам . Она 27.04.2022 представила листок нетрудоспособности (далее – больничный) по беременности и родам на период с 27.04.2022 по 30.08.2022 (126 календарных дней). Остальные рабочие дни отработаны работницей полностью в соответствии с графиком работы.

Отпуск по беременности и родам в Беларуси: частые вопросы

Самая первая выплата назначается за постановку на учет в срок до 12 недель. Она равняется одному бюджету прожиточного минимума (БПМ). Теперь это 258,11 руб., до 1 ноября 2020 года было 256,10 руб.

Затем наступает время декретного отпуска. Но это касается не всех, а только работающих женщин, учащихся, выпускниц (в течение 2 месяцев после выпуска), и тех безработных, которые в установленном порядке зарегистрировалась в государственных центрах занятости.

Размер оплаты декретного отпуска определяется только предыдущим заработком женщины и количеством отпускных дней. Стандартная продолжительность декрета – 70 дней до предполагаемой даты родов, и еще 56 дней после этой даты.

В некоторых случаях этот срок увеличивается:

при рождении сразу нескольких детей: двойни, тройни и т.д., послеродовый период вырастает до 70 дней;
также до 70 дней продлятся послеродовой период при некоторых медицинских осложнениях;
для живущих на загрязненных радиацией территориях декретный отпуск составляет 90 дней до родов и 70 дней – после.

Порядок начисления декретных тоже отличается:

работающим женщинам деньги за декретный отпуск начисляются по месту работы;
официально зарегистрированные безработные, студентки и выпускницы получают деньги от государства.

Незарегистрированным безработным декретные деньги не полагаются, но пособие по уходу за ребенком им начинают платить сразу после родов, а не с окончанием декретного отпуска.

Величина декретных зависит от нескольких факторов:

проработавшим более полугода вычисляют среднедневной заработок, затем умножают эту цифру на количество дней декретного отпуска;
при стаже меньше полугода, а также студенткам и выпускницам пособие считают по минимальной ставке, т.е. половину от наибольшей суммы БПМ за два последних квартала;
зарегистрированным безработным платят 100% от суммы пособия по безработице, но не меньше половины БПМ.

Выплата за декретный отпуск имеет также максимальный размер – не более трех средних заработных плат за последний месяц перед возникновением права на такую выплату.

Теперь перейдем к главным детским выплатам, а именно к пособиям по уходу за ребенком, которые выплачивают до 3-х лет.

Как болеть без денежных потерь: все о больничных в Беларуси

Если мама занята больше половины месячной нормы рабочего времени (более, чем 0,5 ставки), является ИП, адвокатом, работает по гражданско-правовым договорам и в ряде других случаев, дотация уменьшается на 50%.

Остается в 100%-м размере, если ребенок оформлен в ДДУ, мама учится на дневном и получает или не получает стипендию, занята менее половины месячной нормы, или деятельность как ИП приостановлена.

Чтобы увеличить размер послеродовых больничных, некоторые женщины перед новым декретом стремятся выйти на работу хотя бы на несколько дней. Если такой возможности и желания нет — рассчитываться будет из оклада.

Отпуск по уходу до 3-х лет входит в стаж работы по специальности, должности. А также, согласно ст. 51 Закона «О пенсионном обеспечении», в пенсионный стаж включаются все периоды ухода до достижения ребенком или детьми 3-х лет, до 9 лет в общей сложности.

Как выйти в декретный отпуск известно матерям, имеющим хотя бы одного ребенка. Для молодых семей указанная тема является неизвестной. Предлагаем подробнее ознакомиться как правильно выйти в декретный отпуск.

Выйти в декрет может каждый независимо от наличия места работы и страхового стажа. Если женщина трудится на производстве или у частного предпринимателя, работодатель не имеет право ее уволить до момента наступления отпуска. Если девушка не имеет работы, республика также позаботится о ней посредством подключения специалистов труда и защиты населения.

Чтобы получать дородовые выплаты и другое денежное вознаграждение необходимо стать на учет в медучреждение. Сделать это нужно до 12 недель беременности. Посещение поликлиники должно быть регулярным, согласно назначениям врача. Выполнение указанных действий позволяет:

сохранить здоровье малыша и собственное;
не допустить срыва и преждевременных родов;
подготовить роженицу к рождению ребенка;
обеспечить безопасность появления младенца на свет.

К сожалению не каждая представительница прекрасного пола становится на своевременный учет и выполняют назначения врача. В таких ситуациях женщина теряет возможность получения справки о постановке на учет.

Предоставление будущей матери больничного осуществляется с 27 по 30 неделю беременности. Справка является обязательным документом для назначения выплат. Документ отдается в бухгалтерию по месту работы, месту обучения или в органы соцзащиты. По желанию женщины работодатель может предоставить отпуск непосредственно перед выходом в декретный отпуск.

Техосмотр в Беларуси в 2020 году
Экзаменационные билеты ПДД в РБ 2020 в ГАИ
Трудовой кодекс Республики Беларусь 2020
Растаможка авто в Беларуси в 2020 году
Выгодные тарифы МТС в Беларуси на 2020 год
Президентские выборы в Беларуси в 2020 году

Новорожденный появился на свет, глаза домочадцев светятся радостью, остается получить деньги и расходовать их на необходимые нужды. Ответить на вопрос сколько декретные в РБ 2020 смогут управления соцзащиты населения. В той же организации женщина сможет узнать перечень справок и получить консультацию о суммах выплат. Согласно последним законодательным изменениям список документов для всех видов пособий, связанных с беременностью и рода представлен такими бумагами:

собственноручно написанным заявлением;
документом, подтверждающим личность;
оригиналами и метриками имеющихся детей;
копией и свидетельством о заключении брака;
справкой, подтверждающей регистрацию новорожденного в ЗАГСе;
справкой о составе семьи, включая нового члена;
документом, подтверждающим постановку матери на учет в медучреждение до 12 недель беременности.

После появления нового члена общества на свет, полный пакет документов передается на работу или по месту учебы. После проведения расчетов денежные начисления будут перечисляться на зарплатную карту или другой банковский счет. На сегодняшний день пособие по уходу за ребенком предусматривает такие выплаты:

по беременности и родам – размер выплаты представлен 100% больничным из расчета среднего заработка за последние полгода работы (минимальная денежная сумма составляет 50 % прожиточного минимума);
единовременное – по последнее информации денежное вознаграждение на первого малыша составляет 2320 руб., на второго и последующего – 3248 руб.;
при своевременной постановке на учет – роженица получает помощь в размере 231,83 руб.;
по уходу за малышом до 3-х лет – при правильном предоставлении документов ежемесячное пособие на ребенка выплачивается регулярно в один и тот же день, денежная сумма пересматривается ежегодно в конце декабря каждого года.

Чтобы получать все вид\ы пособия женщина должна соблюдать требования законодательства и не нарушать сроки предоставления справок в организации.

Современные реалии жизни показывают, что некоторые бизнес-леди предпочитают работу декрету. Поддержать женщину и сохранить бесценное здоровье малыша поможет оформление декретного отпуска на второе лицо, которым может быть муж, неработающие бабушка или дедушка. Если в семье имеется двое деток возрастом до 3-х лет отпуск оформляется ан одного члена семьи.

Получить максимальное денежное вознаграждение по беременностям и родам можно при соблюдении требований законодательства. Республика полностью позаботилась о достатке женщин с ложным период, поэтому ожидает от них ответной реакции в виде своевременной постановки на учет, посещения поликлиники и подачи документов в соответствующие организации.

Больничный лист – это официальный документ, который выдаётся человеку на период болезни или травмы. Он является основанием не только для освобождения от работы, но и для получения денежной компенсации.

В случае болезни или травмы право получить листок нетрудоспособности имеют:

Трудоустроенные граждане
Предприниматели, нотариусы, которые уплачивают страховые взносы
Неработающие граждане, зарегистрированные на бирже труда, которые заболели во время общественных работ
Женщины в период отпуска по беременности и родам
Граждане, которым необходимо осуществлять уход за заболевшим ребёнком в возрасте до 14 лет (ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет)
Граждане, которым необходимо осуществлять уход за ребёнком в возрасте до 3 лет (ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет), если заболел тот, кто присматривал за ним
Граждане, которым необходимо осуществлять уход за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет, который проходит санаторно-курортный курс лечения
Студентам, военнослужащим и иным категория граждан, которым необходимо освобождение от трудовой и учебной деятельности
Граждане, которым необходимо провести протезирование

Однако не все категории лиц могут претендовать на получение оплачиваемого больничного. Лист по временной нетрудоспособности не оплачивается, если:

Гражданин самозанят (осуществляет трудовую деятельность без регистрации ИП)
Болезнь или травма были получены умышленно, чтобы уклониться от выполнения трудовых обязанностей
Травма была получена в период совершения преступления
Лечение было принудительно назначено судом
Лечение было назначено в период проведения судебно-медицинской экспертизы или ареста
Был открыт спор о законности увольнения
Он был получен в период неоплачиваемого отпуска

В приведенном расчете обратите внимание:

1) если согласно трудовой книжке расчетный период работницей отработан не полностью, заработок для исчисления пособия по беременности и родам за каждый полный календарный месяц учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц (в данном случае у работницы в периоде, принимаемом для расчета пособия, был перерыв в работе с 16 по 31 марта 2013 г.).

За месяц, в котором отработано неполное количество календарных дней, заработок принимается в размере не более величины, определяемой путем деления размера средней заработной платы работников в республике за данный месяц на количество календарных дней в этом месяце и умножения полученного результата на количество фактически отработанных в нем календарных дней;

2) пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % среднедневного заработка за все календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.

Обоснование: пп. 16, 21 Положения.

В приведенном расчете обратите внимание:

1) на обязанность нанимателя начислить пособие без справки с предыдущего места работы.

При обращении за пособием по беременности и родам женщина, не отработавшая у нанимателя полных 6 месяцев, должна представить справку с предыдущего места работы, в которой будут указаны заработок и отработанные календарные дни. Но работница может изъявить желание получить пособие до представления такой справки. В этом случае наниматель не вправе ей отказать;

2) расчет календарных дней, на которые делится заработок.

Поскольку наниматель назначает пособие до представления справки с предыдущего места работы, он должен учесть период работы сотрудницы у предыдущего нанимателя при расчете календарных дней. Согласно трудовой книжке перерывов между увольнением и приемом на работу не было, поэтому за период работы у предыдущего нанимателя с 1 марта по 23 мая 2013 г. в расчет принимается 84 календарных дня, а в период работы с 24 мая по 1 августа 2013 г. – 100 календарных дней;

3) расчет среднедневного заработка до представления справки.

Так как на момент расчета пособия справки с предыдущего места нет, а соответственно и нет данных о заработке в недостающем периоде, то расчет среднедневного заработка производится исходя из сумм, начисленных за период с 24 мая по 31 августа 2013 г., и делится на 184 календарных дня.

Обоснование: п. 21 Положения.

Особенности выплаты денег по беременности и родам

по беременности и родам – размер выплаты представлен 100% больничным из расчета среднего заработка за последние полгода работы (минимальная денежная сумма составляет 50 % прожиточного минимума);
единовременное – по последнее информации денежное вознаграждение на первого малыша составляет 2320 руб., на второго и последующего – 3248 руб.;
при своевременной постановке на учет – роженица получает помощь в размере 231,83 руб.;
по уходу за малышом до 3-х лет – при правильном предоставлении документов ежемесячное пособие на ребенка выплачивается регулярно в один и тот же день, денежная сумма пересматривается ежегодно в конце декабря каждого года.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Порядок предоставления данного отпуска и статус находящейся в нем женщины регламентируются статьей 185 ТК. Он начинается сразу по завершению отпуска по беременности и родам, и продолжается до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. Для его оформления необходимо представить:

справку о регистрации в женской консультации до 12-недельного срока беременности;
копию свидетельства о рождении, а также справку о рождении ребенка (оба документа выдаются ЗАГСом);
справка о составе семье и месте жительства (если родители зарегистрированы по разным адресам, документы представляет каждый из них);
листок временной нетрудоспособности.

Декретный отпуск в Беларуси: как рассчитать и сколько длится

Бывает так, что факт многоплодной беременности устанавливается непосредственно в процессе родов.

Для таких случаев в законодательстве предусмотрена норма, позволяющая увеличивать срок больничного еще на 40 дней. Кроме того, если роды протекали с осложнениями, стандартная продолжительность больничного увеличивается на 16 дней.Иногда женщины отказываются выходить на больничный в положенный срок или же пропускают дату начала декрета. Какой бы не была причина, факт невыхода на больничный по беременности должен быть зафиксирован в медицинских документах будущей мамы и подкреплен соответствующим заявлением.

Если же женщина все-таки решит обратиться за больничным листом до родов, он будет оформлен в стандартном объеме, независимо от количества дней до предполагаемой даты рождения ребенка.Есть нюансы подсчета среднего дневного заработка. Например, существуют лимиты на суммы страховых взносов, при превышении которых учитывается лимит, а не реально заработанные человеком деньги.

Работодатель, решая вопрос, как рассчитывается декретный больничный, в данном случае может доплатить, если есть желание и возможности, но ФСС возместит только ту часть, которая покрывается лимитом.Если женщина работает в особых климатических условиях или местности, для которых установлены районные коэффициенты — данные коэффициенты будут учтены только в том случае, если начисления были произведены из МРОТ (см. часть 3 пункта 11(1) Положения, утвержденного Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375).Чем быстрее после закрытия листка нетрудоспособности женщина принесет работодателю больничный лист, тем скорее пройдет по нему выплата.

Максимальный срок для расчета пособия по беременности и родам составляет 6 месяцев. То есть сотрудница должна принести документы на место работы не позднее чем через полгода после окончания отпуска по БиР.Нетрудоспособность в заключительный период беременности и в восстановительный период после родов оплачивается почти так же, как обычный больничный. Если женщина

» Автор Дарья Александровна На чтение 9 мин.

Просмотров 1 Опубликовано 10/01/2021 В Советском Союзе и вовсе не было таких привилегий, после рождения ребенка на работу выходили почти сразу или брали декрет, но уже за свой счет. И только после 1981 года продолжительность декрета увеличили до 1 года.

По данным международных исследований, Беларусь занимает 33 место из 160 в списке стран по наиболее благоприятным условиям для материнства, а в СНГ и вовсе пока стоит на первом месте.Представляемый по основному месту работы считается основным, остальные — дополнительными.

Если женщина работает у нескольких нанимателей, при выдаче дополнительного листка нетрудоспособности указывается место работы по совместительству Рассчитайте размер пособия.

Что такое декретный отпуск?
На каком сроке идут в декрет?
Как рассчитать декретный отпуск?
Декретные выплаты: как рассчитать декретные
Как оформить декретный отпуск?
Входит ли декретный отпуск в стаж?
Детское пособие в Беларуси: виды и размеры выплат

Большинство женщин мечтают и хотят иметь детей. Минимум одного, максимум – как Бог даст. Поэтому, новость о беременности — одна из самых важных и ожидаемых в жизни, практически, каждой женщины. С этого момента женщина понимает, что скоро станет матерью и ей нужно готовиться к этому событию. И одним из этапов подготовки является оформление декретного отпуска. Что это такое, сегодня попробуем с вами разобраться.

Итак, известный всем декретный отпуск – это оплачиваемый социальный отпуск, гарантированный государством, готовившимся к рождению ребенка, женщинам. Официально декретный отпуск именуют в Республике Беларусь, как «Отпуск по беременности и родам».

Кстати, многие могут путать декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, думая, что это одно и тоже. Но это два абсолютно разных отпуска, как по предназначению, так и по длительности.

В Беларуси разрешили отпуск для самоизоляции и больничный без похода к врачу

Наниматели уплачивают за работников обязательные страховые взносы вне зависимости от того, какой договор был с ними заключен — трудовой или гражданско-правовой (их в народе называют договорами подряда). Так что и больничный у работников с гражданско-правовым договором тоже будет оплачиваемым. Схема стандартная: первые 12 дней — 80% среднедневного заработка (он рассчитывается исходя из срока договора и размера вознаграждения за работу), последующие — 100%.

Есть нюанс: если на момент нетрудоспособности вознаграждение по гражданско-правовому договору еще не было выплачено, то и пособие назначат и выплатят, как только наниматель рассчитается с работником и уплатит страховые взносы.

ИП, адвокатам и нотариусам (они платят страховые взносы самостоятельно) пособие по временной нетрудоспособности назначается по такому же принципу, как и всем остальным. Первые 12 дней оплачиваются в размере 80% среднедневного дохода, последующие — 100%.

Назначат ли предпринимателю больничный, зависит от того, когда он стал на учет в качестве плательщика обязательных страховых взносов и успел ли их заплатить. Если он заболел в тот же год, когда стал на учет, то пособие назначат, если взносы в Фонд соцзащиты он уплатил не менее чем за 30 календарных дней этого года. Если предприниматель заболел в текущем году, а на учет стал в предыдущем, то пособие назначат, если страховые взносы уплачивались со дня государственной регистрации и до конца года.

В остальных случаях взносы, согласно документу персонифицированного учета, должны быть уплачены не менее чем за 183 дня предыдущего года. Иными словами, если в предыдущем году ИП работал четыре месяца (а на учет стал еще раньше) и заплатил взносы только за четыре месяца, то оплачиваемого больничного у него не будет.

Также нужно иметь в виду, что при расчете больничных учитывать будут тот заработок, с которого уплачивались страховые взносы. ИП, адвокаты и нотариусы могут платить их из расчета минимальной зарплаты по стране. Соответственно, если ипэшник платит взносы по минимальной планке, то и пособие у него будет небольшим.

1 декабря 2019 года ИП ушел на больничный на 5 дней. Взносы за прошлый год он заплатил из расчета минимальной зарплаты — 305 рублей в месяц (доход берется за 2018 год). Соответственно, его среднедневной заработок составляет 10,03 рубля, а пособие по временной нетрудоспособности — 40,12 рублей (80% среднедневного заработка за пять дней).

Для назначения больничного ИП, адвокату или нотариусу нужно обратиться по месту постановки на учет в качестве плательщика обязательных страховых взносов (то есть в свое отделение Фонда соцзащиты). Пособие назначат в течение 10 календарных дней, а если потребуются какие-то уточнения — в течение месяца. Но само пособие по временной нетрудоспособности им, как правило, не выплачивают, а просто уменьшают на соответствующую сумму страховые взносы в текущем году. Но все зависит от желания самого предпринимателя.

К самозанятым относятся физлица, которые могут работать без регистрации ИП: например, ремесленники, репетиторы, фотографы, уборщики, переводчики и так далее. Они платят взносы в ФСЗН по желанию. Но даже если самозанятый делает такие взносы, то оплачиваемого больничного у него все равно не будет. Дело в том, что самозанятые уплачивают взносы только на пенсионное страхование, а вот на социальное (куда входит и оплата больничных) — нет.