Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Продление миграционного учета иностранных граждан 2024 год». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Вопросами продления срока пребывания иностранца и его регистрации занимается Иммиграционная служба Министерства внутренних дел. Документы должны быть поданы в территориальное отделение Министерства внутренних дел — соответствующее отделение можно найти на Портале государственных услуг. Там же можно подать документы для изменения срока регистрации, но сделать это может только получатель.
С 7 января 2024 года вступает в силу Федеральным законом от 10.07.2023 N 316-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
- Бессрочный вид на жительство (далее – ВНЖ) смогут получить ВКС и члены его семьи, если до обращения они не менее 2 лет проживают в РФ на основании ВНЖ ВКС, то есть оформленного на срок действия разрешения на работу ВКС. Работодателем или заказчиком работ (услуг) должны быть исчислены, удержаны и перечислены в бюджетную систему РФ все необходимые налоги. Ограничения, предусмотренные для ВНЖ ВКС, к бессрочному ВНЖ не применяются.
- Для оформления или продлении срока действия разрешения на работу будет достаточно представить копию трудового или гражданско-правового договора, заверенную работодателем или заказчикам работ (услуг) – это позволит существенно ускорить возможность подачи документов для оформления разрешения.
- МВД передаются полномочия утверждать форму ходатайства для оформления разрешения на работу ВКС – вместе с изменениями 07 января 2024 года вступает в силу Приказ Министерства внутренних дел РФ от 06.10.2023 № 751, устанавливающий новую форму ходатайства работодателя, заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного специалиста.
- Сокращен срок для выезда ВКС и сопровождающих членов его семьи для выезда из РФ — если в течение первых 30 рабочих дней после расторжения трудового или гражданско-правового договора ВКС не заключит договор с новым работодателем или заказчиком работ (услуг), либо ходатайство нового работодателя или заказчика работ (услуг) будет отклонено, ВКС и сопровождающие члены семьи должны выехать в течение 30 календарных, а не рабочих дней. Дополнительно уточнено, что разрешение на работу, визы, ВНЖ ВКС и членов его семьи через 30 календарных дней будут считаться недействительными.
- Разрешение на работу ВКС, действующее на территории нескольких субъектах РФ может быть оформлено только при осуществлении трудовой деятельности в обособленных подразделениях организации, в том числе филиалах и представительствах, расположенных вне пределов субъекта РФ, в котором находится работодатель или заказчик услуг, либо у взаимозависимых лиц (кроме физических), расположенных на территории двух и более субъектов РФ. Для получения разрешения на работу ВКС, действующего на территории двух и более субъектов РФ, работодатель или заказчик работ (услуг) обращается в уполномоченный территориальный орган МВД РФ по месту своего нахождения.
- Вводятся ограничения сроков получения разрешения на работу ВКС – иностранный работник обязан будет получить разрешение на работу (в том числе в случае его продления) в течение 30 календарных дней со дня принятия решения о выдаче разрешения. Что интересно – решение о выдаче разрешения на работу принимается в течение 14 рабочих дней после приема ходатайства о привлечении ВКС. Закон не предусматривает процедуры информирования работодателя или ВКС о факте принятия решения о выдаче разрешения на работу, то есть узнать дату принятия решения можно только при получении разрешения на работу. По имеющейся информации в УВМ ГУ МВД России по г. Москве планируется исчислять 30 календарных дней, выделенных для получения разрешения на работу, после 14-го рабочего дня с даты приема документов.
При наличии уважительных причин разрешение на работу можно будет получить позже, по ходатайству работодателя или заказчика работ (услуг), которое он должен подать в МВД РФ в течение срока, предусмотренного для получения разрешения на работу, указанного выше, но не позднее 30 календарных дней со дня приема такого ходатайства от работодателя или заказчика работ (услуг).
Разрешение на работу, не полученное в указанный срок, отменяется. ВКС и сопровождающие его члены, не имеющие иных законных основания для пребывания (проживания) в РФ, обязаны выехать в течение 15 календарных дней со дня окончания срока, предусмотренного для получения разрешения на работу. По истечение 15 календарных дней визы считаются недействительными. - При подаче документов для продления срока действия разрешения на работу ВКС не нужно будет представлять уведомление о прибытии, подтверждающее постановку на миграционный учет по месту пребывания.
- Добавлено новое основание для принятия решения о запрете работодателям или заказчикам работ (услуг) в течение 2-х лет привлекать иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности в РФ в качестве ВКС – в случаях если работодатель или заказчик услуг не предоставил в налоговые органы по истечению 6 месяцев, следующих за отчетным периодом, сведения об исчисленных, удержанных и о перечисленных суммах НДФЛ в отношении ВКС, либо в указанный срок предоставил в налоговые органы поддельные или подложные сведения.
- С 1 марта 2024 года минимальный размер заработной платы для обычных ВКС увеличивается и будет оцениваться по итогам квартала — 750 000 руб. в квартал, т. е. 250 000 руб. ежемесячно, вместо 167 000 руб. Минимальный размер заработной платы для льготных категорий ВКС останется без изменений. Со стороны МВД РФ пока не было каких либо официальных разъяснений, но если следовать установленным нормам закона, то в апреле 2024 года, когда изменения уже вступят в силу, работодателям/ заказчикам работ (услуг) предстоит подавать уведомления об исполнении обязательств по выплаты заработной платы ВКС за I квартал 2024 года, получается что для соответствия статусу ВКС иностранные работники должны получить 750 000 руб. за квартал. Таким образом, чтобы работодателям или заказчикам работ (услуг) соблюсти установленные требования, размер заработной платы ВКС следует поднимать с января 2024 года, либо в марте 2024 года доплачивать разницу.
ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ В МИГРАЦИОННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ РФ, ВСТУПАЮЩИХ В СИЛУ ПОСЛЕ 01.01.2024
TIM Services информирует Вас об изменениях в миграционном законодательстве РФ, вступающих в силу после 01.01.2024
01.01.2024 – Размер НДФЛ при оплате патента в г. Москве и Московской области составит 7500 ₽ в месяц.
01.01.2024 – Установлен лимит иностранных работников для отдельных отраслей экономики в 2024 году.
07.01.2024 – Утверждена новая форма ходатайства работодателя, заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного специалиста (ВКС).
07.01.2024 – Уведомление об осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, получившим патент.
07.01.2024 – Вид на жительство выдаётся без ограничения срока действия ВКС.
07.01.2024 – Получение разрешения на работу ВКС в течение 30 календарных дней со дня принятия решения МВД о выдаче разрешения на работу.
07.01.2024 – Вступают в силу ограничения в привлечении работодателем или заказчиком работ (услуг) ВКС.
07.01.2024 – Изменён срок для выезда из РФ ВКС и членов его семьи при досрочном расторжении трудового или гражданско-правового договора, если новый договор не был заключен, или если было отклонено ходатайство работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении ВКС.
07.01.2024 – Установлена форма уведомления о предоставлении иностранному гражданину (лицу без гражданства) академического отпуска, о завершении или досрочном прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства).
01.03.2024 – Изменение размера заработной платы (вознаграждения) для (ВКС), кроме отдельных категорий.
01.07.2024 – Изменение размера государственных пошлин.
Что делать, если я потерял миграционную карту?
Иностранный гражданин, потерявший миграционную карту, не может находиться без нее на территории России более 3 дней, поэтому вам нужно срочно восстановить ее.
Обратите внимание, что восстановление миграционной карты или регистрации может занимать срок от 5 до 14 дней.
Шаг 1
Обратитесь в любое ближайшее отделение полиции и напишите заявление об утере миграционной карты и получение ее дубликата.
Шаг 2
После написания заявления вы получаете справку об утере миграционной карты.
Шаг 3
С паспортом, копией паспорта и справкой вы обращаетесь в территориальный орган ОМВД (к паспортисту в общежитии/профессорской гостинице или по адресу местного органа в случае арендуемого жилого помещения), где была оформлена ваша предыдущая регистрация.
Шаг 4
Вы получаете дубликат миграционной карты.
Постановка на миграционный учет иностранного гражданина в РФ
Процесс регистрации требует четких инструкций (условий) для его осуществления. Ниже приведены фактические правила, действующие на территории Российской Федерации
- При въезде в страну по служебным делам.
Когда иностранец прибывает в Японию в качестве туриста и останавливается в гостинице, администрация гостиницы автоматически проводит процесс регистрации. Оплачиваемое жилье — это фактическое место проживания. Уведомление в электронной форме немедленно формируется и направляется в иммиграционный центр.
- Приобретение российского гражданства. Если процедура по разным причинам не выполняется, иностранец теряет гражданство и становится иностранцем. Поэтому они должны пройти повторную регистрацию.
- Рождение иностранца на территории России.
В отличие от США, рождение на территории Российской Федерации не является основанием для предоставления гражданства.
Иностранец имеет право самостоятельно зарегистрироваться по месту жительства. Однако он обязан сообщить компетентным службам о своем прибытии. Исключение составляют случаи, когда иностранец является владельцем здания, в котором он проживает. В этом случае он обязан сообщить об этом в Министерство внутренних дел.
- ГОСТИНИЦЫ,.
- Физические лица с российским гражданством,.
- иностранные граждане, имеющие статус узкоспециализированных экспертов; — иностранные граждане
- юридические лица, зарегистрированные под юрисдикцией Российской Федерации; и
- представители органов власти, независимо от их структуры, представители
- консульства,…
- Структурные подразделения международных компаний, работающих в России,.
- Государственные организации: фонды социального страхования, образования, здравоохранения.
- личное посещение отделений или соответствующих органов Министерства внутренних дел Российской Федерации;.
- В ММК.
- Через Почту России.
Нарушение миграционного учета: штрафы
- Регистрация по фактическому адресу проживания,…
- уведомление компетентных органов об их прибытии; и
- регистрация и разделение бланков уведомлений (включая их утрату), …
нарушение иммиграционных правил. В этом случае ответственность несут обе стороны (отправитель и получатель): a. Иностранец несет ответственность за
1. на иностранца налагается штраф в размере 2, 000-5, 000 рублей. В случае рецидива лицо больше не имеет права пересекать границы Российской Федерации.
- Физические лица — 2, 000-4, 000 рублей,.
- Сотрудники — от 40 000 до 50 000 рублей,.
- Юридические лица — от 400 000 до 500 000 рублей.
Суммы указаны на одно иностранное лицо, находящееся под ответственностью получателя.
Бессрочный ВНЖ для ВКС с 2024 года
По новым правилам, иностранный специалист сможет оформить себе и членам семьи бессрочный вид на жительство, т.е. его не надо будет оформлять заново при продлении разрешения на работу ВКС. Для того, чтобы иностранный высококвалифицированный специалист мог оформить бессрочный ВНЖ, необходимо соблюсти несколько требований:
- Осуществление трудовой деятельности в России в качестве ВКС не менее 2 лет;
- Проживание на территории России по виду на жительство, полученному на основании разрешения на работу для ВКС;
- Работодателем должны быть уплачены все необходимые налоги и сборы за такого ВКС за указанный период осуществления им трудовой деятельности в России.
Имейте в виду: несмотря на то, что ВНЖ по новым правилам будет бессрочным, он все же может быть аннулирован. По закону, такой вид на жительство все равно остается «привязанным» к разрешению на работу для ВКС. То есть при расторжении трудового договора с иностранным специалистом, его бессрочный ВНЖ будет аннулирован в случае, если иностранец не найдет новую работу в качестве ВКС в обозначенный законодательством срок.
Что нужно знать о процедуре продления?
Основным документом, подтверждающим необходимость продления миграционного учета, является миграционная карта. Миграционная карта выдается в день въезда в страну и содержит информацию о цели визита, сроке пребывания и месте проживания.
Для успешного продления миграционного учета необходимо представить следующие документы:
| 1 | Миграционная карта |
|---|---|
| 2 | Паспорт |
| 3 | Документ, подтверждающий основание пребывания (виза, разрешение на работу и т.д.) |
| 4 | Документы, подтверждающие адрес места проживания (договор аренды, справка от работодателя и т.д.) |
| 5 | Документы, подтверждающие наличие средств к существованию (справка из банка, трудовой договор и т.д.) |
Дополнительно могут потребоваться другие документы, в зависимости от конкретной ситуации и требований миграционных органов. Поэтому рекомендуется заранее ознакомиться с требованиями иностранных граждан для продления миграционного учета.
Важно также учесть сроки подачи документов на продление миграционного учета. Рекомендуется начинать подготовку документов заранее, чтобы избежать задержек и проблем.
При продлении миграционного учета важно также своевременно уведомить миграционные органы в случае изменения места проживания, получения новых документов или изменения цели пребывания в России.
Не забудьте внести корректировки в локальные документы
Ввиду вносимых изменений компаниям нужно подкорректировать локальные нормативные акты, в частности — правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР).
Нужно внести правки в пункты о предоставляемых работникам-иностранцам гарантиях, в раздел о приёме на работу, отстранении и увольнении. Правила о том, что работники-иностранцы обязаны приобрести ДМС или об обеспечении их платной медицинской помощью за счёт работодателя следует исключить. Если в трудовом договоре есть условие о праве работодателя оплачивать работникам-иностранцам медуслуги, такое условие можно оставить и в ПВТР.
Подготовьте приказ о внесении изменений в ПВТР. Учтите мнение профсоюза (при его наличии). Ознакомьте всех сотрудников под подпись с новой редакцией ПВТР.
Как рассчитать стоимость патента для ИП на 2024 год.
Патентная система налогообложения (или ПСН) предполагает уплату индивидуальным предпринимателем фиксированного налога исходя из установленной законодательно возможной доходности по тому или иному виду деятельности, а также установленной ставки.
Значительная часть норм, регулирующих исчисление налога по ПСН, издается на уровне региональных правовых актов. Так, в правовых актах субъектов РФ, в частности, определяется доходность по отдельным видам деятельности (п. 1 ст. 346.48 НК РФ).
Что касается ставок, их применение также может определяться с учетом положений региональных правовых актов. В общем случае используется та ставка, что установлена в НК РФ — 6% от базовой доходности. Но регионы вправе установить, к примеру, нулевую ставку — по основаниям, перечисленным в ст. 346.50 НК РФ.
Таким образом, для того чтобы рассчитать стоимость патента на 2024 год, необходимо, во-первых, изучить нормы НК РФ, а во-вторых, актуальные положения корреспондирующих с ним в части регулирования ПСН региональных правовых актов.
Рассмотрим, какого рода сведения из нормативно-правовых актов федерального или регионального уровня нам понадобятся для расчета стоимости патента.
Изменения в правилах о работе для иностранных граждан
С 7 января 2024 года вступают в силу новые изменения в законодательстве, касающиеся трудовой деятельности иностранных граждан на территории Российской Федерации.
Одним из ключевых изменений является введение обязательного представления работодателем копии трудового договора или иного документа, подтверждающего заключение трудового соглашения с иностранным гражданином. Это требование распространяется на все категории иностранных работников, включая лиц, имеющих разрешение на работу иностранного работника в Российской Федерации.
Кроме того, для иностранных граждан вводится новое требование – предоставление справки от налогового органа о том, что они являются налоговыми резидентами РФ. Это требование связано с усилением контроля за оплатой налогов и в случае его невыполнения может повлечь за собой административные и финансовые санкции.
Дополнительным нововведением является подготовка квалифицированных кадров для сфер, где наблюдается дефицит. В рамках этой новой практики, работодатели получат возможность привлекать иностранных специалистов без обязательного получения разрешения на работу. Однако, это касается только категорий работников, перечень которых будет определен специальным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ.
| Новые требования для иностранных граждан: |
|---|
| Предоставление копии трудового договора или иного документа о заключении трудового соглашения; |
| Предоставление справки от налогового органа о налоговом резидентстве РФ; |
| Получение разрешения на работу для заполнения вакансий, где есть дефицит квалифицированных кадров. |
Введение этих изменений направлено на повышение контроля и юридической гарантии трудовых отношений с иностранными гражданами, а также на улучшение уровня подготовки кадров в сферах с дефицитом специалистов. Соблюдение новых требований позволит более четко определить права и обязанности иностранных работников и работодателей, а также повысить прозрачность трудовых отношений на территории России.
Ужесточение контроля за деятельностью мигрантов
В 2024 году ожидается введение новых мер по контролю за деятельностью мигрантов в России. Эти меры направлены на предотвращение нелегальной миграции и охрану национальных интересов страны.
Ниже представлены основные изменения, которые ожидаются в законодательстве:
- Ужесточение условий получения рабочей визы. Заявители должны будут предоставить дополнительные документы, подтверждающие их квалификацию, опыт работы и соответствие требованиям профессионального рынка. Кроме того, работодатели будут проверяться на наличие лицензии и истории нарушений прав работников.
- Введение системы обязательного учета мигрантов. Все иностранные граждане, находящиеся в России, будут обязаны регистрироваться в специальной системе. Это позволит государству контролировать местонахождение мигрантов и своевременно реагировать на нарушения.
- Усиление административной ответственности. За работу без необходимых документов, нерегистрацию или иные нарушения законодательства, мигрантам будут грозить существенные штрафы и даже возможность лишения права на пребывание в стране.
- Расширение полномочий контрольно-надзорных органов. Власти планируют усилить деятельность осведомительных органов и правоохранительных органов в сфере миграции. Это позволит эффективнее бороться с незаконными мигрантами и их противоправными действиями.
Целью этих изменений является создание контролируемого и управляемого трудового рынка, который будет способствовать развитию страны и усилению национальной безопасности.
Новые требования для получения разрешения на работу
В 2024 году вступят в силу некоторые изменения в законодательство, касающееся получения разрешения на работу для мигрантов. Новые требования будут включать следующие пункты:
- Обязательная регистрация мигранта в системе миграционного учета. Для получения разрешения на работу мигрантам будет необходимо зарегистрироваться в системе миграционного учета. Регистрация будет проводиться в соответствующем органе миграционной службы.
- Наличие документов, подтверждающих образование и опыт работы. Для получения разрешения на работу мигрантам необходимо будет предоставить документы, подтверждающие их образование и опыт работы. Данные документы будут проверяться для установления соответствия требованиям работодателя и законодательства.
- Прохождение экзамена по языку страны пребывания. Кроме того, мигранты, желающие получить разрешение на работу, будут обязаны пройти экзамен по языку страны пребывания. Это требование будет устанавливаться для обеспечения ясного понимания инструкций и безопасности на рабочем месте.
- Обязательное прохождение медицинского осмотра. Помимо прочих требований, вступающих в силу в 2024 году, мигранты также будут обязаны пройти медицинский осмотр. Это будет включать обследование на наличие определенных заболеваний и исключение медицинских противопоказаний для выполнения работы.
Необходимо отметить, что данные требования могут быть изменены или дополнены до вступления в силу в соответствии с изменениями законодательства и потребностями страны пребывания мигрантов.
Актуальная информация и новые правила
Продление миграционного учета стало актуальной процедурой для иностранцев, проживающих на территории РФ. Сроки пребывания могут быть продлены только после рассмотрения соответствующей заявки и выдачи разрешения на продление.
Гражданам ЕАЭС для продления миграционного учета необходимо предоставить необходимые документы и основания для продления. В случае отсутствия таких оснований, они обязаны регистрироваться в РФ по общим правилам и необходимость заново делать миграционную регистрацию.
Иностранные граждане могут продлить миграционный учет только при наличии патента или временной регистрации. В случае прописки иностранца по месту жительства, миграционный учет продлевается без предоставления дополнительных документов.
Для восстановления учета после списания с регистрации необходимо предъявить документы, подтверждающие основание для восстановления учета.
Документы для постановки на учет
Вот список необходимых документов для постановки на учет:
1. Заявление на постановку на учет в миграционной службе. В заявлении необходимо указать основания для постановки на учет и срок проживания в России.
2. Иностранный паспорт или иной документ, удостоверяющий личность иностранца (в том числе для лиц без гражданства).
3. Миграционная карта: это временная регистрационная карта, которую иностранцы должны получить при въезде в Россию и которая подтверждает их легальное пребывание на территории страны.
4. В случае нарушения сроков миграционного учета и отсутствия визы или патента, необходимо предоставить документы, подтверждающие основания для продления учета:
— Копия патента или решения об его назначении.
— Копия документов, подтверждающих основания для постановки на учет по срокам продления (копию трудового договора или справку с места работы, в случае осуществления трудовой деятельности).
— Копия документов, подтверждающих регистрацию или временную прописку в Российской Федерации.
Необходимость предоставления документов может варьироваться в зависимости от ситуации и оснований для продления миграционного учета. При отказе в продлении учета, возможны способы восстановить или продлить учет.