Размер пособия по беременности и родам

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Размер пособия по беременности и родам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

После того, как пришло понимание, что наступила беременность, следует позаботиться о получении первой выплаты – разовая помощь по беременности. Данная выплата по беременности и родам положена тем, кто становится на учет в женской консультации до 12 недельного срока беременности. Следуйте указаниям вашего лечащего врача, ведь он дает представление о назначении либо не назначении разовой выплаты до 12ти недель по беременности (например, вследствие наличия угрозы выкидыша и отказа беременной на пребывание в больнице – несоблюдение рекомендаций врача).

Если декретный отпуск приходится на конец 2021 года, его можно перенести на начало 2022 года

Если ваш декретный отпуск попадает на конец 2021 года, проверьте, может быть выгоднее уйти с начала 2022 года. Так как отпуск по беременности и родам предоставляют на основании заявления работницы, она вправе указать любую дату начала отпуска и уйти в декретный отпуск позже. Но врач из женской консультации в любом случае оформит больничный лист на 28-30 неделе беременности.

Хотя продолжительность декретного отпуска уменьшится, но перенос начала отпуска на 2022 год позволит включить в расчетный период 2021 год. Если женщина уйдет в декрет в январе 2022 года, то учтут ее средний заработок за 2020-2021 год, а если в декабре 2021 года – 2019-2020 годы.

Перенос даты выхода в декрет может быть выгоден женщине в трех случаях:

• ее зарплата за 2021 год увеличилась;
• продолжительность работы составляет менее 2 лет (например, если она в 2019 году еще не работала);
• у нее высокий доход (сверх лимитов для отчисления взносов в ФСС, которые ежегодно пересматривают в большую сторону).

Рассмотрим вариант с переносом отпуска на примере.

Кто может рассчитывать на получение пособия по беременности и родам

В российском законодательстве предусмотрен круг лиц, которым положены социальные выплаты по БиР. Разберемся, кто может рассчитывать на получение пособия. В первую очередь, это женщины, подлежащие в случае нетрудоспособности социальному страхованию:

1. официально работающие по трудовому договору;
2. работающие на территории других государств в качестве гражданского персонала в воинских формированиях РФ.
3. неработающие мамы, уволенные по причине ликвидации организации/предприятия, а также женщины, чья деятельность в качестве ИП, адвоката, нотариуса была прекращена не более, чем за 12 месяцев до того, как они официально были признаны безработными в органах службы занятости (ЦЗН);
4. военнослужащие и служащие по контракту в ОВД, в пожарной службе, на таможне, и т.п.;
5. учащиеся очной формы в образовательных учреждениях и научных организациях (на бюджетном отделении или платной основе).

Если женщина служит, работает или учится, декретное пособие выплачивается ей, соответственно, по месту службы, работы или учебы.

В соответствии с законами РФ почти все пособия на детей могут быть оформлены не только на мать, но и на совершеннолетних членов ее семьи, фактически осуществляющих уход за ребенком. Исключение составляют лишь социальные выплаты по беременности и родам – такие пособия положены только женщине, которая выносила и родила ребенка. В случае усыновления малыша до 3-х месяцев пособие также назначается исключительно матери. Если приемная мать находится на иждивении своего работающего мужа, пособие не может получить никто из супругов.

Законом Российской Федерации предусмотрены следующие случаи, когда неработающая мать может рассчитывать на пособие:

• служба по контракту;
• очная форма обучения;
• потеря работы в связи с ликвидацией предприятия (давность не более года);
• прекращение предпринимательской деятельности, подлежащей обязательной сертификации.

Оформление и получение социальных выплат в перечисленных выше ситуациях имеет свои нюансы. Подробнее о том, какие проблемы могут возникнуть при оформлении пособия по БиР и куда обращаться в подобных ситуациях, читайте ниже.

Пособие по беременности и родам

Так называемые декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

• Студентки, если женщина проходит обучение на очном отделении — размер выплаты равен сумме месячной стипендии.
• Уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. — в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением обращаться в ФСС.
• Работающие женщины.

Пособие начисляется после предоставления беременной женщиной больничного листа работодателю. Механизм начисления пособия следующий: средний дневной размер оплаты труда умножаем на 140 дней отпуска.В 2019 году максимальный размер пособия по беременности и родам составил 301 095,89 руб, минимальный — 51 918,90 руб. С 2023 г. максимальный размер ежемесячного пособия увеличится до 27900 руб.

Пособие по беременности и родам: сроки, размер, особенности начисления

Данный вид помощи – это оплата больничного листка, выданного женщине в положении в 30 недель (или 28 при беременности более, чем одним ребенком, или с 22 по 30 – в случае начала родов ранее срока). Лист нетрудоспособности «охватывает»:

• 140 дней – при вынашивании одной крохи (70 дней до и после родов соответственно).
• 194 дня – если беременная ожидает рождение на свет двух и более малышей (84 дня до родов и 110 дней после).

Если роды проходили путем проведения кесарева сечения, продолжительность отпуска по листу нетрудоспособности увеличивается еще на 16 дней и составляет 156 дней. Выплата производится единоразово, полной суммой, если пакет документов предоставлен не позднее 6 месяцев со дня окончания больничного листа. Иначе уважительность причин несвоевременной подачи документов ФСС рассматривает отдельно в каждом случае. Основанием для начисления материальной помощи будущей маме в связи с особенным положением и родами является следующий пакет документов:

• Больничный лист, который женщина получает ЖК в связи с началом декретного отпуска.
• Заявление о назначении данного вида выплат. В ходе оформления пособия по беременности заявление подается в произвольной форме.
• Паспорт.
• Документ о сумме заработной платы (справка) по форме 182 н для подтверждения размера дохода. Данный документ требуется, если за прошедшие 2 года женщина меняла место работы.

Пример расчета минимального и максимального пособия по беременности и родам

Для наглядности рассмотрим на примере расчет максимального и минимального пособия по беременности и родам.

В июле 2019 года в ООО «Промснаб» ушли в декрет сразу две сотрудницы: менеджер Соколова А. А. и финансовый директор Антонова И. Т. Согласно представленным будущими мамами листкам нетрудоспособности декрет Соколовой А. А. продлится с 05.07.2019 по 22.11.2019 (140 дней), а Антонова И. Т. ждет двойню, и ее декретный отпуск составит 194 дн. — с 09.07.2019 по 19.01.2020.

Бухгалтер ООО «Промснаб» производит расчет пособий по беременности и родам исходя из следующих данных:

• для обеих женщин расчетный период — 2017-2018 годы, периодов, исключаемых из расчета, нет, стаж превышает 6 месяцев, обе трудятся полный рабочий день;
• заработок Соколовой за 2017–2018 годы — 256 тыс. руб.;
• заработок Антоновой за 2017–2018 годы — 2 395 тыс. руб.

Расчет пособия по беременности и родам Соколовой А. А.

Среднедневной заработок = 256 000 /730 = 350,68 руб.

Это меньше минимального среднедневного заработка в 2019 году — 370,85 руб. Поэтому пособие будет рассчитано исходя из установленного законом минимума и составит: 370,85 × 140 дн. = 51 919 руб.

1. Заявление о назначении пособия, с указанием реквизитов кредитного учреждения (ИНН, КПП, БИК, наименование организации, номер счета), либо организации почтовой связи, а также сведений о месте жительства, месте пребывания, о месте фактического проживания; сведения о законном представителе или доверенном лице, в случае подачи заявления через законного представителя или доверенного лица (с указанием документа, подтверждающего его полномочия).
2. Паспорт (документ, удостоверяющий личность).
3. Справка о рождении, выданная органами ЗАГС.
4. Копия свидетельства о рождении, выданного консульским учреждением России за пределами территории России:

• при рождении ребенка на территории иностранного государства, а в случаях, когда регистрация произведена компетентным органом иностранного государства;
• документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в соответствии с федеральным законодательством переводом на русский язык
• при рождении ребенка на территории иностранного государства – участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 05.10.1961;
• документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением России за пределами Российской Федерации
• при рождении на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной Конвенции.

Куда следует обращаться для получения пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком?

Согласно ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством являются:

• единовременное пособие, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении;
• по беременности и родам;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Для получения выплат по беременности и родам, по уходу за ребенком надлежит обратиться:

К работодателю	(необходимые документы: свидетельство о рождении; справка из органов ЗАГС; листок нетрудоспособности; заявление работника; справка с места работы второго супруга о неоформлении отпуска по уходу за ребенком и неполучении указанных льгот)
В региональное отделение фонда социального страхования,	если организация прекратила свою деятельность (ликвидирована) либо заявила о недостаточности денежных средств на ее счете в кредитной организации и применении очередности списания денежных средств со счета, следует предоставить тот же перечень документов, что и работодателю, а также документ, подтверждающий трудоустройство в указанную организацию.

Расчет пособия по беременности и родам в 2021 году?

Пособие рассчитывается путем деления суммы среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

• периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
• период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд не начислялись.

Что учитывается при расчете среднего заработка?

Так как выплата рассчитывается на основании среднего дохода женщины за предыдущие два года, то важно понимать порядок исчисления этого показателя. Суммарный доход разделяется на количество дней, за указанный период времени.

Общим доходом является любая прибыль, за которую работодатель осуществлял страховые взносы в Фонд социального страхования.

Таковыми являются:

• Официальная заработная плата по занимаемой должности;
• Отпускные;
• Премиальные;
• Командировочные;
• Денежные гонорары за патентование, либо литературные произведения;
• Возмещение за неиспользованный отпуск;
• Иные разновидности задекларированных доходов.

В качестве расчетного периода берется срок равный количеству дней в двух календарных годах (730-732). Также, вычитаются периоды, в которые за женщину не осуществлялись отчисления в Фонд социального страхования.

Таковыми являются:

• Период пребывания на больничном, подтвержденный оформленным листом временной нетрудоспособности;
• Отпуск по вынашиванию и родам ребёнка;
• Отпуск, обусловленный уходом за ребёнком до полутора или трех лет;
• Иные отрезки времени, когда женщина официально не работала, частично или полномерно не получала заработную плату, но взносы в Фонд социального страхования не перечислялись.

Как посчитать пособие по беременности и родам?

Высчитать размер выплаты – это задание для бухгалтера предприятия, на котором осуществляет свою трудовую деятельность женщина, вынашивающая ребенка.

Все бухгалтера придерживаются одного алгоритма действий, который заключается в следующем:

• Первоначально нужно определить суммарных доход будущей мамы за предшествующие два календарных года;
• Рассчитывается среднедневной заработок женщины. Для этого требуется разделить суммарный заработок на количество календарных дней за расчетный период. При оформлении отпуска по беременности и родам в две тысячи восемнадцатом году потребуется делить на 731 (366 дней – 2016 год, 365 – 2017 год). Также потребуется вычесть из них периоды исключений;

Рассчитываем пособие по беременности и родам самостоятельно

Рассчитать размер декретного пособия может каждая женщина самостоятельно. Алгоритм процедуры следующий:

1. За два календарных года, предшествующих текущему, подсчитывается сумма выплат, которые облагались отчислениями в Фонд социального страхования.
2. Средний заработок учитывается только тот, который не превышает предельную базу для начисления страховых взносов (например, в 2014 и 2015 годах они составили 624 и 670 тысяч рублей соответственно).
3. Данные, которые уже получены, складываются (суммируются) и делятся на 730 (количество дней во взятых для примера 2014 и 2015 годах). Не забудьте вычесть из 730 исключаемые дни, если такие имеются, и только после этого производить расчеты.
4. Средний дневной заработок также ограничен законодательством. Например, за период 2014-2015 годы он составит 1 772 рубля 60 копеек (624 000 +670 000/730), и больше этого значения при расчете пособия брать нельзя.
5. Окончательный расчет делается путем умножения среднего дневного заработка на количество дней декретного отпуска (140 – минимальное количество).

Таким образом, придерживаясь вышеизложенного алгоритма, можно узнать, что максимальное пособие по беременности и родам в 2019 году составил 1772, 6 *140 = 248 164 рублей.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составил 34 521, 2 рублей. Такая сумма исходит из того, что женщина, проработавшая менее 2 лет до декретного отпуска, либо имела слишком маленький заработок.

Необходимые документы

Для получения пособия по беременности и родам будущей маме надо предоставить работодателю небольшой пакет документов:

• листок нетрудоспособности;
• заявление о предоставлении единовременного пособия по БиР (оно составляется в свободной форме или по образцу, выданному отделом кадров);
• для женщин, работающих менее двух лет в данной организации, дополнительно может быть предоставлена справка с суммой заработка за последние два года с предыдущего места занятости или с предприятия, где женщина трудится по совместительству.

В 2019 году пакет документов может быть направлен работодателю по почте, тогда к письму прикладываются заверенные копии или в электронной форме.

Для безработных оформление декретных будет происходить на основании предоставления таких документов:

• заявление о предоставлении соответствующей выплаты;
• справка о зарплате с места работы или заявление на запрос о предоставлении информации о размере заработной платы;
• листок нетрудоспособности из женской консультации, подписанный акушером-гинекологом.

Кто выплачивает декретные

Назначение и выплата декретного пособия определяются той организационно-правовой формой, к категории которой относится женщина. Денежная помощь по беременности и родам назначается и выплачивается:

• По месту работы. Однако здесь существует ряд исключений:
  • пособие назначается и выплачивается территориальным органом ФСС РФ, если работодатель зарегистрирован на территории таких субъектов Российской Федерации, как Карачаево-Черкесская Республика, Астраханская, Курганская, Нижегородская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край, поскольку они участвуют в осуществлении экспериментального проекта согласно постановлению Правительства РФ от 21 апреля 2011 года № 294;
  • ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ установила для застрахованных лиц, занятых у нескольких работодателей (страхователей), отдельные правила назначения и выплаты декретного пособия:
    • если беременная на протяжении двух лет до момента выхода в декретный отпуск работала на одних и тех же работодателей, то денежная помощь ей назначается и выплачивается с каждого места работы. Сумма пособия при этом исчисляется, исходя из среднего заработка;
    • если на момент наступления страхового случая женщина выполняла трудовую деятельность у одних работодателей, а в течение двух лет до декретного отпуска — у других, то пособие назначается и выплачивается страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности), выбрать которое должно застрахованное лицо;
    • если на момент выхода в декретный отпуск и в течение двух лет до этого беременная работала на разных работодателей, то денежная помощь назначается и выплачивается либо по всем местам работы, либо по одному из последних мест трудовой деятельности, которое самостоятельно выбирает застрахованное лицо;
  • денежная помощь назначается и выплачивается территориальным органом Фонда социального страхования РФ, если суд установил факт невыплаты страхователем пособия застрахованному лицу по таким причинам, как:
  • прекращение деятельности работодателя;
  • недостаточность денежных средств на счете страхователя и применение очередности по их списанию, предусмотренной ГК РФ;
  • отсутствие возможности установления местонахождения работодателя и его имущества, которое может подлежать штрафованию.
• По месту службы, если женщины служат в ОВД, ГПС, УИС, ФСКН, таможенных органах, а также по контракту в вооруженных силах.

В качестве исключения денежная помощь по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы, иной деятельности), если декретный отпуск наступил в течение первого месяца после увольнения, которое было вызвано одной из следующих причин:

• переводом мужа на работу в другую местность, вследствие чего потребовался переезд;
• болезнью, которое препятствовало продолжению рабочей деятельности или проживанию в данной местности (на основании медицинского заключения, выданным в установленном порядке);
• необходимостью ухода за больными членами семьи (медицинская организация должна предоставить заключение о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы.

• По месту учебы, если женщины проходят обучение по очной форме в образовательных учреждениях.
• По месту жительства (пребывания, фактического проживания), если женщины были уволены в течение одного года, предшествовавшего дню признания их в установленном порядке безработными, по причине прекращения деятельности:

• организации;
• физическими лицами как индивидуальными предпринимателями;
• нотариусами, занимающимися частной практикой;
• адвокатами;
• иными физическими лицами, работа которых подлежит государственной регистрации и/или лицензированию (ФЗ РФ).

Размер единовременного пособия в 2018 году

Сумма декретного пособия зависит от той организационно-правовой формы, к категории которой относится женщина. Ст. 8 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установила выплаты по беременности и родам в размерах:

• среднего заработка, на который начисляются страховые взносы согласно Федеральному закону от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
• с 1 февраля 2017 года пособие по беременности и родам устанавливается в размере 613,14 рублей, если женщины были уволены в течение одного года, предшествовавшего дню признания их в установленном порядке безработными, по причине прекращения деятельности:
  • организации;
  • физическими лицами как индивидуальными предпринимателями;
  • нотариусами, занимающимися частной практикой;
  • адвокатами;
  • иными физическими лицами, работа которых подлежит государственной регистрации и/или лицензированию (ФЗ РФ);
• стипендии, если женщины проходят обучение по очной форме в образовательных учреждениях;
• денежного довольствия, если женщины служат в ОВД, ГПС, УИС, ФСКН, таможенных органах, а также по контракту в вооруженных силах.

Другие виды пособий беременным женщинам

На региональном уровне для беременных женщин разработаны различные виды материальной помощи. В некоторых районах России безработные женщины могут рассчитывать на ежемесячное пособие. В таблице представлены некоторые виды региональной поддержки, которые выплачиваются беременным в 2018 году.

Регион	Назначение пособия	Порядок и условия выдачи	Сумма, руб.
Чувашия	По беременности и родам безработным мамам	Ежемесячно, с 12-тинедельного срока	459
Беременным и кормящим	Признание семьи малоимущей, каждый месяц	100
Пензенская область	Ежемесячно до исполнения ребенку 3-х лет	580
Камчатский край	Ежемесячно, зарегистрированным в регионе	1390
Ульяновская область	Ежемесячно, малоимущим семьям, с 12 недель беременности до исполнения ребенку пол года	706,47
Хакасия	Каждый месяц при наличии медицинских показаний и низком уровне дохода семьи	788,72

Срок обращения за пособием по беременности и родам

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При обращении за пособием по беременности и родам, по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Такими причинами являются: длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев; переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания; повреждение здоровья или смерть близкого родственника; иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд (приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74).

Выплаты безработным женщинам

Дородовые выплаты работающим предоставляются по месту трудоустройства. Если же речь идет о тех женщинах, которые признаны безработными в связи с фактом ликвидации предприятия, по причине утраты ими лицензии на осуществление предпринимательской деятельности, то они должны на срок 12 месяцев приобрести статус безработных и получать определенное законом РФ пособие по безработице. Оформлением этого статуса занимаются районные отделы служб занятости населения.

Дородовые выплаты неработающим женщинам гарантированы ст. 38 Конституции РФ, а также ст. 1 Семейного Кодекса РФ. В этих нормативных актах указано, что помощь от государства имеют право получить не только те будущие мамы и папы, которые попали под сокращение, но другие родственники, осуществляющие необходимый уход за новорожденным. Но здесь речь идет уже о денежной выплате, которая предоставляется в связи с родами.

Дополнительные условия получения дородовых выплат (пособия по беременности и родам):

• женщина уволена во время декретного отпуска (со дня ухода в этот отпуск ежемесячно должно выплачиваться пособие);
• уволена в период отпуска по уходу за малолетними детьми (в этом случае пособие выплачивается ежемесячно с момента ухода в отпуск);
• уволена во время беременности (пособие выплачивается ежемесячно как безработной матери с момента рождения ребенка).

Во всех этих случаях безработная мать получает выплаты до того момента, как ее чаду исполнится полтора года.

Похожие записи:

• Критерии отнесения к мсп в 2023 году
• Льгота на РЖД с 27 апреля в 2023 году
• Включаются ли в 2023 в расчет по страховым взносам суммы пособия на погребение выплаченные супругу умершего работника